Göteborg Energi söker nu en erfaren och driven avdelningschef för Koncernstrategi. Uppdraget kräver att du kan navigera i en föränderlig miljö, där förmågan att snabbt ta beslut och driva verksamheten framåt är avgörande.

Avdelning Koncernstrategis uppdrag

Göteborg Energi har nyligen lanserat en ny strategi, "Energi för omställning och hållbar tillväxt", där fokus ligger på att möjliggöra för Göteborgs industri och alla invånare att lyckas i sin omställning. Som avdelningschef för Koncernstrategi kommer du att vara ansvarig för att kontinuerligt utveckla och driva framdriften av detta strategiska arbete. Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att forma och bygga teamet och de kompetenser som krävs för att vi ska lyckas i vår långsiktiga strategi.

Din uppgift

Som avdelningschef kommer du att rapportera till verksamhetsområdeschefen för det nya verksamhetsområdet Kund och Ekonomi, där du också blir en viktig del av ledningsgruppen. Tillsammans med verksamhetsområdeschefen kommer du att bidra till att utveckla ledningsgruppen och säkerställa att strategier och beslut genomförs på ett effektivt sätt. Du förväntas även arbeta tätt med Göteborg Energis koncernledning avseende strategi, affärsplanering och dotterbolagsstyrning.
Du har ett övergripande ansvar för avdelningens uppdrag och att utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Avdelningens huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Strategisk processledning och affärsplanering: Ansvar för att utveckla och driva processerna för planering, styrning och uppföljning, samt säkerställa att dessa är integrerade i alla delar av verksamheten.
• Implementering av koncernstrategi: Säkerställa att koncernstrategin implementeras och är väl förankrad i alla verksamheter, samt ansvara för att resultatuppföljningen genomförs och att målen uppnås.
• Omvärldsbevakning: Bevaka utvecklingen kring koncernens viktigaste frågor och identifiera nya potentiella områden att fokusera på.
• Trendanalys: Analysera och utvärdera marknadstrender och konkurrenternas agerande för att bedöma deras påverkan på vår strategiska inriktning.
• Hållbarhet och styrning: Inkorporera koncernens hållbarhetsmål i besluts- och styrningsprocesser samt utveckla arbetssätt relaterade till CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
• Effektivisering och kostnadsstyrning: Ansvara för modellen och styrningen av kostnadsfördelning inom koncernen samt leda initiativ för ökad effektivitet.
• Riskhantering: Leda och utveckla koncernens riskarbete för att säkerställa en proaktiv riskhantering på både strategisk och operativ nivå.
• Teamuppbyggnad: Etablera och utveckla ditt team inom den nya avdelningen för Koncernstrategi, och säkerställa att rätt kompetenser finns för att driva strategin framåt.

Ditt team

Du kommer att leda ett team på cirka 10 specialiserade medarbetare och ha en nyckelroll i att utveckla och genomföra koncernens långsiktiga strategiska planer.

Din kompetens

Du har en kvalificerad högskoleutbildning med relevant inriktning för avdelningens uppdrag samt tidigare ledarerfarenhet. Du är van vid ledningsgruppsarbete och har gedigen erfarenhet av strategiutveckling på hög nivå. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att driva verksamheten framåt när resultat och hastighet prioriteras över perfektion. Du är en person som gillar att ha kul på jobbet och skapar en positiv arbetsmiljö där ditt team kan prestera på topp.
En avgörande kompetens är din förmåga att förenkla komplexa frågor och kommunicera dem på ett sätt som alla i organisationen förstår. Genom ditt ledarskap bidrar du till att skapa tydlighet och handlingskraft, vilket driver utvecklingen framåt i hela organisationen.
Kvalifikationer

• erfarenhet av att leda strategiskt utvecklingsarbete på hög nivå inom stora organisationer
• dokumenterad förmåga att omvandla strategiska insikter till handling och att navigera i en snabb och föränderlig miljö
• stark förmåga att analysera och tolka data, med särskilt fokus på ekonomi och hållbarhet
• erfarenhet av att arbeta med ledningsgrupper och styrelser samt skapa beslutsunderlag och strategiska dokument
• förmåga att förenkla komplexa frågor och presentera dessa på ett lättbegripligt sätt för olika intressenter
• erfarenhet av att leda specialiserade team och skapa strukturer som främjar effektivt beslutsfattande
• god förståelse för omvärldsbevakning och strategisk riskhantering

Vi erbjuder

En dynamisk och utvecklande roll i ett företag som sätter hållbarhet och innovation i fokus. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa att Göteborg Energi fortsätter vara en ledande aktör inom energi och hållbarhet, och få möjligheten att påverka både koncernens framtid och samhällsutvecklingen i stort.
Välkommen med din ansökan!
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vår arbetsplats Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi! Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss . Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Göteborg | Län: Västra Götalands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/322 | Kontakt: Hedvig Aspenberg 0722525696, | Facklig företrädare: Helena Grunditz, SACO 0707626523, Ulf Berndtsson, VISION 0725003860, Sven Ekman, SEKO 0720858845, | Publicerat: 2024-10-17 | Sista ansökningsdag: 2024-11-08