Dina arbetsuppgifter
Har du erfarenhet av att driva researchprocesser för chefs- och specialistrekryteringar? Vi letar just nu efter en driven och erfaren Researchkonsult för ett viktigt uppdrag hos vår kund. Detta är ett konsultuppdrag på 3 månader där du kommer förstärka rekryteringsteamet och fokusera på att rekrytera medarbetare som arbetar inom samhällsplanering, tex Miljöinspektörer, Projektledare, GIS-ingenjörer, Bygglovshandläggare etc. Detta är en flexibel roll där du kommer att arbeta 75%-85% på distans där all interaktion med kandidater genomförs via teamsmöten, telefonsamtal och Linkedin. Det kommer att ingå regelbundna avstämningar med kollegorna för att följa upp pågående rekryteringsprocesser.

Om rollen

I rollen som Researchkonsult kommer du att:

• Stötta chefsrekryteraren genom att kartlägga intressanta målbolag och identifiera kandidater på nyckelpositioner.
• Genomföra intervjuer och sammanställa ”longlists” med högkvalitativa kandidater, ca 5-8 per uppdrag, för att presentera till rekryterande chef.
• Initialt arbeta med 3-4 rekryteringsuppdrag, med möjlighet till ytterligare fyra uppdrag.

Vi söker dig som har

• Minst 5 års erfarenhet av research inom chefs- och specialistrekryteringar.
• Dokumenterad erfarenhet av minst 5 researchuppdrag inom samhällsbyggnad de senaste tre åren.
• Licens för Linked In Recruiter.
• Starkt meriterande om du har erfarenhet av arbete med rekryteringar inom offentlig sektor.

Praktiska detaljer

• Uppdragsstart: 2024-11-11
• Slutdatum: 2025-01-31, med option för förlängning i ytterligare 12 månader.
• Plats: Lund, Sverige (85% distansarbete)

Varm välkommen med din ansökan!

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.