Vill du vara med och göra skillnad på ett av världens främsta universitetssjukhus och leda framtidens vård inom graviditet och förlossning? Brinner du för att jobba med högspecialiserad vård i framkant? Då kan tjänsten som verksamhetschef för Omvårdnadsområde Graviditet och förlossning vara något för dig!

Du erbjuds

• ett stimulerande och intressant ledaruppdrag som chef inom ett dynamiskt omvårdnadsområde med hög kvalitet
• ett utvecklande arbete i en högspecialiserad miljö integrerad med forskning, utbildning, utveckling och innovation
• teamarbete i lednings- och nätverksgrupper
• stora möjligheter att påverka och utveckla vården

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef på Karolinska. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Omvårdnadsområdet (OO) Graviditet och förlossning omfattar all graviditets- och förlossningsvård inom Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och Solna. Verksamheten omfattar normal och högspecialiserad obstetrik och specialistmödravård. Inom flera av enhetens verksamheter är vi nationellt och internationellt ledande. Vi arbetar teambaserat med olika yrkesgrupper både inom enheten och med andra enheter inom sjukhuset. Här samarbetar vi och hjälps åt för att ge god vård till en stor del av regionens invånare samt invånare från övriga delar av landet. Vi bedriver forskning, ansvarar för verksamhetsförlagd utbildning och bedriver utvecklings-, implementerings- och innovationsarbete.
Som verksamhetschef (VC) för OO Graviditet och förlossning arbetar du strategiskt som andralinjechef i nära samarbete med VC för den medicinska enheten. Du kommer samarbeta nära en tillfällig VC OO som tar ett större ansvar för den ena sitens verksamhet och de omvårdnadschefer (OVC) som arbetar där.
Nedan följer dina huvudsakliga ansvarsområden:

• ledarskap och coaching av verksamhetens 9 OVC:er
• att uppnå mål inom patientvård och ekonomi för verksamhetsområdet som för närvarande har drygt 400 anställda
• leda och understödja verksamhetens forsknings-, utbildnings- utvecklings- och innovationsuppdrag inklusive ökad digitalisering, automatisering och införande av nya tekniker och arbetssätt
• utveckling av lösningar för att möta dagens och framtidens utmaningar inom vården för att fortsatt ge högkvalitativ vård till alla patienter
• agera som en ledande förebild och utveckla verksamhetens ledare

Du rapporterar till Temachef för Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner och är en viktig del av temaledningen.

Vi söker

Vi söker efter en ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda samt erfarenhet av forskning och utbildning. Du ser helheten och tar strategiskt hänsyn till hela sjukhuset och verksamhetens bästa i ditt agerande och beslut. Ditt arbete är organiserat enligt tydliga processer.
Du har engagemang för att förbättra vården och att den senaste evidensbaserade kunskapen implementeras i verksamheten. Du delar med dig av din kunskap och brinner för att förändra och utveckla moderna arbetssätt.
Som person är du lyhörd för andras behov och har en tydlig och anpassningsbar kommunikation. Du skapar förtroende för uppdraget hos medarbetarna och stödjer och bidrar till deras utveckling samt motiverar och tillvaratar engagemang.
Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du är noggrann och väl medveten om kvalitetsstandard samt lägger stor vikt vid att man lever upp till dessa.
Det är även av stor vikt att du har personlig integritet och agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt. Stor hänsyn kommer att tas till tidigare arbetslivserfarenhet och personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• akademisk examen och vårdbakgrund
• dokumenterad chefserfarenhet då arbetet lägger stort fokus på personalfrågor, coachning av första linjens chefer (Omvårdnadschefer) och ekonomi
• erfarenhet av att sätta, driva och följa upp leveransmål samt kunskap kring verksamhets- och affärsnytta i kombination med ekonomisk planering
• erfarenhet av att arbeta med system för uppföljning av kvalitet och produktion såväl som ekonomi
• flytande språkkunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift

Meriterande:

• disputerad vid medicinsk fakultet och/eller inom vårdvetenskap
• erfarenhet av förlossningsvård
• erfarenhet av digitala rapportsystem
• erfarenhet av arbete med kvalitets- och patientsäkerhetsfrågor
• erfarenhet av att arbeta med olika gruppers tillgänglighet till vård
• genomgått ledarskapsutbildning
• kunskap om arbetsmiljöfrågor

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande, så sök gärna så snart som möjligt.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska här.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2024/5598 | Kontakt: Corinne Pedroletti 070-0205569, | Facklig företrädare: Vårdförbundet, Anneli Rehnström vardforbundet.karolinska@regionstockholm.se, Kommunal, Helena Svennung kommunal.karolinska@regionstockholm.se, Läkarföreningen, Kristina Petterssonn lakarforeningen.karolinska@regionstockholm.se, Vision vision.karolinska@regionstockholm.se, SACO saco.karolinska.karolinska@regionstockholm.se, Ledarna ledarna.karolinska@regionstockholm.se, | Publicerat: 2024-09-19 | Sista ansökningsdag: 2024-10-10