Key Account Manager (m/w/d) Ärzte - Gesundheitszentren/Netzwerke (Deutsch-Schweiz) 80

Switzerland Job Openings

Teva Pharmaceuticals

Basel

September 5, 2024

Key Account Manager (m/w/d) Ärzte - Gesundheitszentren/Netzwerke (Deutsch-Schweiz) 80-100%

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Datum: 05.09.2024
Standort: Basel, Switzerland, 4010
Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Über Mepha und Teva in der Schweiz

Mepha Pharma AG und Teva Pharma AG gehören zusammen zu den führenden Pharmaunternehmen in der Schweiz. Mepha ist seit 2011 Teil des international tätigen Teva Konzerns, einem der weltweit führenden Anbieter von Generika. Mepha und Teva haben ihren Sitz in Basel und beschäftigen derzeit insgesamt 174 Mitarbeitende. Das Mepha- und Teva-Portfolio umfasst über 320 Produkte, die vorwiegend in der medizinischen Grundversorgung zur Behandlung eines breiten Spektrums an Erkrankungen eingesetzt werden. Das Sortiment setzt sich zusammen aus rund 270 Generika, rezeptfreien Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln, Medizinprodukten sowie Biosimilars, Biologicals und weiteren Originalmedikamenten. Mit Letzteren werden Krankheiten des zentralen Nervensystems, der Atemwege und Krebs behandelt. Mepha und Teva vertreiben ihre Produkte über Apotheken, selbstdispensierende Ärztinnen und Ärzte, Grossisten und Spitäler. Mit rund 23 Millionen* Verpackungen haben Mepha und Teva im Jahr 2023 in der Schweiz am meisten Medikamente abgesetzt.

Bewerbung

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen Key Account Manager (m/w/d) Ärzte - Gesundheitszentren/Netzwerke (Deutsch-Schweiz) 80-100% als Ergänzung zu unserem Team. Sind Sie offen für Neues? Begeisterungsfähig, zukunftsorientiert, strategisch und auch kreativ denkend? Auf Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben) freuen wir uns!

Ihre Aufgaben

Aufbau, Betreuung, Pflege und Entwicklung der Key Accounts im Bereich Gesundheitszentren und Ärzte-Netzwerke
Entwicklung von Key Account Plänen im Bereich Gesundheitszentren
Jahresplanung und Jahreszielplanung für die Key Accounts
Stetige Analyse des Marktpotentials und Ausrichtung der Ressourcen für die Key Accounts
Sicherstellung des Umsatzes und der Marktausschöpfung
Vertragserstellung im Rahmen der Legal/Compliance-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Legal/Compliance
Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Innendienst und angrenzenden Sales-Bereichen

Ihr Profil

Betriebswirtschaftliche oder paramedizinische Ausbildung
Erfahrung im Pharmavertrieb mit Fokus auf Generika, aber nicht ausschliesslich
Erfahrung im Bereich Key Account Management
Erfahrung in der Bereichs-übergreifenden Zusammenarbeit
Operative Vertriebserfahrung im Bereich der Gesundheitszentren und Ärzte-Netzwerke
Fachwissen im Bereich Legal und Compliance zwecks Erstellung von diversen Verträgen für unterschiedliche Kundengruppen
Gutes Beziehungsnetz im Bereich der Schweizer Ärzteschaft
Verhandlungssicher in Deutsch, Englisch in Wort und Schrift, französische Sprachkenntnisse von Vorteil
Vernetztes und analytisches Denken
Verhandlungssicher

Unser Angebot

Interessante, vielseitige und spannende Funktion in einem dynamischen Team innerhalb einer wachsenden Organisation
Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
Sie gewinnen Einblicke in diverse Businessprozesse

Funktion

Sales

Berichtet an

Head KAM Gesundheitszentren/Ärztenetwerke

Kontakt

Kamila Walawska, Human Resources

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

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