加入OPPO Taiwan 夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！

主要負責職務如下：

1. 負責薪資/獎金計算、執行績效分紅及年度調薪方案，確保準時準確發放。
2. 管理考勤、新進、任用、異動、離職流程，並定期檢視提供優化建議。
3. 協助執行年度申報稅務作業、二代健保補充保費，團險/商旅險續約作業。
4. 定期提供人力分析數據，運用數字敏感度、數據分析能力提供主管改善建議。
5. 負責推動勞資會議及福委相關事務。
6. 其他主管交辦事項。

在OPPO HR團隊鼓勵工作輪調、團隊合作、專案支持、溝通交流，以利團隊夥伴有清晰的職涯規劃與完整的學習發展。歡迎對手機科技產業有興趣有熱忱的夥伴，致力成為專業Full Function的夥伴加入我們！

工作經驗：5年以上
學歷要求：專科、大學、碩士
擅長工具：Excel、Outlook，Power Point、Word、鼎新
工作技能：具備人力資源相關知識、績效與薪酬管理、勞工保險相關法規

1.熟悉勞動法規。
2.熟悉勞健保條例法規。
3.具薪酬結算與稅務申報實務經驗。
4.具備3-5年以上薪酬經驗，熟悉鼎新人資系統者尤佳。
5. 學習力強、細心且認真負責；具良好溝通協調力與緊急應變能力。

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

【優渥的薪酬與獎金】
【多元的員工福利】
【完整的員工培訓計畫】
【精彩的員工活動】
【暖心的員工照顧】

面議（經常性薪資達4萬元）