法定項目
勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險

正職人員享有下列福利:
【休假制度】
優於勞基法之休假規定
【薪資福利】
1. 具市場競爭力的薪資結構
2. 年終獎金
3. 保障薪資+業績獎金、全勤獎金、競賽獎金、升等津貼
【教育訓練】
1. 新人到職訓練課程
2. 專業訓練 : 新品/療程專業訓練、專業銷售技能、精緻服務技巧等課程
3. 企業訓練 : 管理輔導培訓/儲備幹部培訓/專業講師培訓等管理課程
4. 升遷管道 : 每年依個人職涯發展與績效表現，進行調薪與晉升
【多元福利】
1. 勞保，健保，員工團體保險
2. 三節禮品/禮金
3. 婚喪喜慶津貼
4. 勞工退休金提撥
5. 年度健康檢查
6. 高額員工免費產品領用，優渥員工購物折扣
7. 資深人員禮金/禮品獎勵
8. 生日獎勵
9. 尾牙餐敘
10. 員工國外獎勵旅遊
11. 員工家庭日
12. 企業托育服務