รายละเอียดงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• สรุปงาน: ผู้จัดการฝ่าย IT มีหน้าที่รับผิดชอบในการบริหารแผนก IT ขององค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าโครงสร้างพื้นฐานด้าน IT ทำงานได้อย่างราบรื่น และพัฒนาและดำเนินนโยบายและขั้นตอนด้าน IT ผู้จัดการฝ่าย IT จะรับผิดชอบในการบริหารทีม IT พัฒนาและดำเนินการโครงการ IT และรับประกันว่าโครงสร้างพื้นฐานด้าน IT ขององค์กรตอบสนองความต้องการทางธุรกิจ หน้าที่และความรับผิดชอบ: -จัดการแผนก IT รวมถึงการสรรหา บริการฝึกอบรม และการดูแลพนักงาน IT -พัฒนาและดำเนินนโยบายและขั้นตอนด้าน IT เพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามมาตรฐานและข้อบังคับของอุตสาหกรรม -วางแผนและจัดการโครงการ IT รวมถึงการจัดสรรงงบประมาณ การจัดสรรทรัพยากร และกำหนดระยะเวลาโครงการ -ดูแลการออกแบบ การดำเนินงาน และการบำรุงรักษาของระบบคอมพิวเตอร์ เครือข่าย และเซิร์ฟเวอร์ -ตรวจสอบว่าโครงสร้างพื้นฐานด้าน IT ตอบสนองความต้องการขององค์กร รวมถึงความปลอดภัย ประสิทธิภาพ และความพร้อมใช้งาน -ตรวจสอบและจัดการใบอนุญาตซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ -จัดการสินค้าคงคลังของฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ และอุปกรณ์เสริม -พัฒนาและบำรุงรักษาแผนการฟื้นฟูภัยพิบัติและการดำเนินธุรกิจต่อเนื่อง -ติดตามข่าวสารเกี่ยวกับเทรนด์และเทคโนโลยีใหม่ๆ ในสาขานี้ ** สนใจสมัครงานตำแหน่งนี้ รบกวนส่ง Resume หรือ Portfolio มาทางอีเมล์ hr52@123eva.com **

คุณสมบัติ
คุณสมบัติเพิ่มเติม

• คุณสมบัติ: -ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์อย่างน้อย 6-10 ปีในด้านการสนับสนุนและการบำรุงรักษา IT -มีความรู้ที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์ ซอฟต์แวร์ และระบบเครือข่าย -มีทักษะการวิเคราะห์และแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม -มีทักษะการสื่อสารและการเข้าสังคมที่ดี -มีความสามารถในการจัดการและนำทีม -มีความรู้เกี่ยวกับ ITIL และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดอื่นๆ -มีประสบการณ์ในการบริหารโครงการ -ประสบการณ์ในด้านการจัดสรรงบประมาณและทรัพยากร ** สนใจสมัครงานตำแหน่งนี้ รบกวนส่ง Resume หรือ Portfolio มาทางอีเมล์ hr52@123eva.com **

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ทุนการศึกษาบุตร
• โบนัสตามผลประกอบการ
• ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
• ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือ (กรณี งานศพ, งานบวช, งานแต่งงาน)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ค่าแนะนำพนักงานเข้ามาทำงานกับบริษัทเรา
• เงินพิเศษประจำวันเกิด
• เบี้ยขยันประจำเดือน
• เงินสะสมสำหรับพนักงาน (พนักงานที่ผ่านทดลองงาน)
• เงินพิเศษตามทักษะของแต่ละตำแหน่งงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

วิธีการรับสมัครงาน

• hr_17245_1074538@applywork.jobbkk.com

ข้อมูลติดต่อ

178, 95, 26, 150

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี