Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been shaping and developing the banking system of our country.
At Raiffeisen, more than 5,500 employees work together, including one of the largest product IT teams, consisting of over 800 professionals. Every day, we collaborate to ensure that more than 2.7 million of our clients receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Together_with_Ukraine.
Project: Open Banking

Your skills and experience

• At least 3 years of experience in formalizing software requirements and setting tasks for developers
• Knowledge of BPMN and UML modeling languages (Deployment-, Component-, Usecase-, Sequence-diagrams)
• Knowledge of web technologies, understanding of strengths and weaknesses of integration protocols (HTTP, SOAP, REST services, MQ, etc.);
• Skills of working with relational (SQL queries, database structures, transactions, indexes) and non-relational databases
• Knowledge of application authentication and authorization methods;
• Knowledge of types of non-functional requirements;
• Understanding of interaction schemes between software components;
• Experience with SOAP/REST web services and JSON, XML formats
• Experience with Jira, Git, Confluence preferred
• Analytical and communication skills
• Experience in designing data storage structures
• Experience in defining architectural solutions for automating business processes of banking or financial organizations
• Ability to estimate the duration and plan the sequence of tasks
• Experience in forecasting the behavior of systems and determining ways of their development
• Mentoring and knowledge transfer skills
• Knowledge of flexible software development methodologies
• Experience working on similar projects is desirable

Your future responsibilities

• Identification, collection, analysis and formalization of software requirements
• Writing technical documentation (functional and non-functional requirements) and determining the order of development
• Definition, elaboration and description of the architectural solution, design of data storage structures
• Participation in all stages of the SDLC: from setting tasks to developers to delivery to the customer
• Assess the effectiveness of the Bank's systems and determine the direction of their developing

We Offer What Matters Most to You:

• Competitive Salary: We guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social Package: Official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable Working Conditions: Possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment
• Wellbeing Program: All employees have access to medical insurance from the first working day, as well as consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer. We also offer discount programs for sports and purchases, family days for children and adults, and in-office massages
• Learning and Development: Access to over 130 online training resources, corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile, as well as a corporate library and English lessons
• Great Team: Our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcomed. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career Opportunities: We encourage advancement within the bank across different functions
• Innovations and Technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, Git Hub, Git Hub Actions, Argo CD, Prometheus, Victoria Metrics, Vault, Open Telemetry, Elastic Search, Crossplane, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (i OS), Kotlin (Android). Data stores: SQL-Oracle, Pg SQL, Ms SQL, Sybase. Data management: Kafka, Airflow, Spark, Flink
• Support Program for Defenders: We maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and are developing the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• People are our main value. We support, acknowledge, educate, and actively involve them in driving change
• One of the largest IT product teams among the country’s banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans)
• One of the largest taxpayers in Ukraine; we paid 6.6 billion UAH in taxes in 2023

Opportunities for Everyone

• Raif is guided by principles focused on human development and the well-being of 5,500 employees and over 2.7 million clients
• At Raif, we uphold principles of diversity, equality, and inclusivity
• We develop programs to support defenders and veterans

You Matter at Raif!
Want to learn more? Follow us on social media: Facebook, Instagram, Linked In

---

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.
У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.
Твій досвід та навички

• Досвід формалізації програмних вимог та постановки завдань розробникам не менше 3 років
• Знання BPMN та UML (Deployment-, Component-, Usecase-, Sequence-diagrams)
• Знання веб-технологій, розуміння сильних і слабких сторін інтеграційних протоколів (HTTP, SOAP, REST services, MQ, etc.);
• Навички роботи з реляційними (SQL queries, database structures, transactions, indexes) та нереляційними базами даних
• Знання методів автентифікації і авторизації
• Знання типів не функціональних вимог
• Розуміння схем взаємодії між компонентами програмного забезпечення
• Досвід роботи з SOAP/REST веб сервісами та JSON, XML форматів
• Досвід роботи з Jira, Git, Confluence
• Аналітичні навички та навички комунікації
• Досвід у розробці структур зберігання даних
• Досвід визначення архітектурних рішень для автоматизації бізнес-процесів банківських або фінансових організацій
• Вміння оцінювати тривалість та планувати послідовність задач
• Досвід у прогнозуванні поведінки систем і визначення способів їх розробки
• Навички менторінгу і передачі знань
• Знання методологій гнучкої розробки

Твої майбутні обов'язки

• Визначення, збір, аналіз та формалізація вимог
• Написання технічної документації (функціональні та не функціональні вимоги) і визначення порядку розробки
• Визначення, розробка та опис архітектурного рішення, проектування структур зберігання даних
• Участь у всіх стадіях SDLC: починаючи з постановки задач до передачі продукту замовнику
• Оцінка ефективності банківських систем та визначення напрямку їх розробки

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями
• Інновації та технології: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, Git Hub, Git Hub actions, Argo CD, Prometheus, Victoria, Vault, Open Telemetry, Elastic Search, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, Pg Sql, Ms Sql, Sybase. Data management: Kafka, Air Flow, Spark, Flink
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк?
Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів
• В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць

В Райфі ти маєш значення!
Бажаєш дізнатися більше? — Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, Linked In