- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết - Tổ chức khóa đào tạo nhân sự

• Xác định đối tượng tham gia đào tạo

• Đảm bảo chất lượng nhân sự đầu ra

• Xác định ngân sách đào tạo

• Hỗ trợ nhân viên trong quá trình đào tạo

• Đánh giá hiệu quả của quá trình đào tạo

• Tham gia truyền thông nội bộ

• Hoàn thành KPI và báo cáo quá trình đào tạo cho cấp trên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, luật, QTKD, xã hội
Có kiến thức hiểu biết về đào tạo
Am hiểu về luật lao động, luật BHXH
Sử dụng thành tạo tin học văn phòng
Kĩ năng giao tiếp tốt
Kĩ năng sư phạm, đứng lớp, tham gia tuyền thông nội bộ
Liên tục học hỏi để nâng cao kiến thức, rèn luyện kỹ năng,….
Ưu tiên có 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương