Argentina Job Openings
Newmont Mining
Analista Scios de Tecn. en Campo II
September 5, 2024
Tipo de Lugar de Trabajo: En sitio
En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.
Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.
Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.
Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!
Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com
Newmont recomienda encarecidamente a todos los aplicantes que se vacunen por completo con la vacuna COVID-19 tan pronto como la vacuna esté disponible, ya que Newmont considera que la vacunación es una herramienta vital en la lucha contra la pandemia.
Se requiere comprobante de vacunación para ingresar a ciertas ubicaciones de Newmont y para viajes de negocios, a menos que alguna excepción sea requerida por ley. Newmont puede actualizar sus políticas / requisitos de vacunación en cualquier momento a su entera discreción.
En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.
Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.
Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.
Propósito
Gestionar la Infraestructura tecnológica en el sitio, garantizando su disponibilidad, mantenimiento y optimización. El Analista deberá brindar soporte técnico continuo sobre servicios relativos a sistemas de datos y hardware de tecnología operacional, asegurando el correcto funcionamiento que garantizan la operatividad de la mina y sistemas de gestión.
Responsabilidades
1. Gestión de incidentes
Brindar soporte técnico para infraestructura y hardware de sistemas de gestión de flota (equipos onboard) y otros dispositivos, tales como rastreadores, GPS, Transcale, radios bidireccionales, etc.
Brindar soporte de sistemas nivel 1 y 2 y ofrecer soluciones; cuando corresponda, escalar al equipo correcto para soporte de nivel 3 y 4.
Ejecutar cambios para servicios de tecnología en campo y equipos relacionados
Monitorear problemas de tecnología relacionados, coordinar su resolución y ayudar a cerrarlos.
2. Cumplimiento de solicitudes
Ejecutar solicitudes de programación de radios bidireccionales y sistema Leaky Feeder.
Configurar y activar servicios adicionales en sistemas de radio bidireccional, de gestión de flota, Blast PED, de telemetría y de aumentación de GPS.
Facilitar y, si es necesario, instalar y configurar solicitudes de equipos onboard (por ejemplo, Jigsaw, Pitram, detección de colisión, fatiga, etc.).
Ejecutar las extensiones y tendidos de red de Fibra Óptica y Leaky Feeder.
3. Gestión de Activos
Gestionar activos de computación y redes de tecnología operativa que integran el inventario.
Confección y actualización de documentación (topología).
Gestionar el ciclo de vida de los activos desde su adquisición hasta su baja.
Brindar soporte técnico para infraestructura y hardware de sistemas de gestión de flota (equipos onboard) y otros dispositivos, tales como rastreadores, GPS, Transcale, radios bidireccionales, etc.
Brindar soporte de sistemas nivel 1 y 2 y ofrecer soluciones; cuando corresponda, escalar al equipo correcto para soporte de nivel 3 y 4.
Ejecutar cambios para servicios de tecnología en campo y equipos relacionados
Monitorear problemas de tecnología relacionados, coordinar su resolución y ayudar a cerrarlos.
2. Cumplimiento de solicitudes
Ejecutar solicitudes de programación de radios bidireccionales y sistema Leaky Feeder.
Configurar y activar servicios adicionales en sistemas de radio bidireccional, de gestión de flota, Blast PED, de telemetría y de aumentación de GPS.
Facilitar y, si es necesario, instalar y configurar solicitudes de equipos onboard (por ejemplo, Jigsaw, Pitram, detección de colisión, fatiga, etc.).
Ejecutar las extensiones y tendidos de red de Fibra Óptica y Leaky Feeder.
3. Gestión de Activos
Gestionar activos de computación y redes de tecnología operativa que integran el inventario.
Confección y actualización de documentación (topología).
Gestionar el ciclo de vida de los activos desde su adquisición hasta su baja.
Entrenamiento y Experiencia
Formación y Conocimientos:
Licenciado en Ciencias de la Computación / Ingeniería Informática o título equivalente.
Procesos de gestión multidisciplinaria basados en ITIL.
Conocimientos de cableado estructurado, fibra óptica, sistemas de energía estabilizada y radiocomunicaciones.
Tecnologías emergentes
Licencia nacional para conducir vehículos livianos
Experiencia:
Entre 2 y 3 años de experiencia laboral en roles técnicos, radio y telecomunicaciones.
Experiencia en relaciones con el cliente.
Licenciado en Ciencias de la Computación / Ingeniería Informática o título equivalente.
Procesos de gestión multidisciplinaria basados en ITIL.
Conocimientos de cableado estructurado, fibra óptica, sistemas de energía estabilizada y radiocomunicaciones.
Tecnologías emergentes
Licencia nacional para conducir vehículos livianos
Experiencia:
Entre 2 y 3 años de experiencia laboral en roles técnicos, radio y telecomunicaciones.
Experiencia en relaciones con el cliente.
Condiciones Laborales
Lugar de Trabajo: Yacimiento Cerro Negro, Santa Cruz.
La carga horaria de trabajo por día es de 12 horas.
El roster es de 14 días de trabajo x 14 días de descanso.
La carga horaria de trabajo por día es de 12 horas.
El roster es de 14 días de trabajo x 14 días de descanso.
Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com
Newmont recomienda encarecidamente a todos los aplicantes que se vacunen por completo con la vacuna COVID-19 tan pronto como la vacuna esté disponible, ya que Newmont considera que la vacunación es una herramienta vital en la lucha contra la pandemia.
Se requiere comprobante de vacunación para ingresar a ciertas ubicaciones de Newmont y para viajes de negocios, a menos que alguna excepción sea requerida por ley. Newmont puede actualizar sus políticas / requisitos de vacunación en cualquier momento a su entera discreción.
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