• Oportunidad para trabajar en una compañía global apoyado por un excelente equipo
• Contribuir al éxito de Río Tinto mediante la aplicación de su experiencia técnica y profesional.
• Función basada en Salta o Buenos Aires, Argentina.

Sobre el rol
Encontrar mejores formas de proporcionar los materiales que el mundo necesita.
Buscamos un(a) Asesor(a) de Nóminas para formar parte del equipo Global de Nóminas que da soporte a nuestras operaciones en Latinoamérica. Esta persona trabajará en colaboración con nuestros proveedores de servicios subcontratados para supervisar la ejecución de los pagos, gestionar consultas complejas y buscar siempre formas de mejorar el entorno de control.
Este puesto es una gran oportunidad para un profesional entusiasta con experiencia en Finanzas, Nóminas o RRHH que esté preparado para el entorno desafiante de trabajar en un equipo de nómina global.
Reportando al Asesor Senior de Nóminas, serás responsable de:

• Proporcionar orientación técnica y de procesamiento de extremo a extremo de los procesos de nóminas y el marco de gobernanza para diferentes jurisdicciones (por ejemplo, Brasil, Chile, Perú).
• Ser el punto de contacto para proveedores subcontratados en relación con mejoras de procesos y sistemas.
• Revisar, analizar y verificar la exactitud de los datos e informes de nóminas.
• Analizar y resolver asuntos complejos que requieran un conocimiento exhaustivo de las políticas y procedimientos de nóminas.
• Garantizar, con la ayuda de expertos externos, el equipo local de RR.HH. y el equipo de prestaciones sociales, el estricto cumplimiento de todos los procedimientos locales de nóminas y de la legislación laboral local, de acuerdo con los requisitos legales/estatutarios.
• Garantizar que los procesos de nóminas cumplen las normas, satisfacen los requisitos de la empresa y documentan la experiencia y los procesos esperados de los empleados.
• Establecer una comunicación periódica con los clientes para anticiparse a los cambios y requisitos de servicios adicionales y trabajar con los grupos apropiados (Servicios para Personas y Áreas de especialización) cuando es necesario para intercambiar información y recursos.
• Identificar oportunidades de mejora continua e implementar nuevos procesos para racionalizar las funciones de nóminas.

Lo que Ud. necesita tener:

• Licenciatura en RRHH, Administración o Contabilidad/Finanzas.
• Experiencia de 5 + años en el funcionamiento y cumplimiento de nóminas y procesos de RRHH para múltiples jurisdicciones.
• Buenos conocimientos para impulsar mejoras y proyectos de integración en un entorno complejo.
• Flexibilidad y capacidad para abarcar una amplia gama de áreas de interés y operar a múltiples niveles de detalle.
• Sólida capacidad de gestión de las partes interesadas, demostrando una excelente comunicación y compromiso a través de diferentes flujos dentro de una organización.
• Gran capacidad analítica para evaluar los datos de rendimiento con el fin de impulsar mejoras en la ejecución de procesos de extremo a extremo.
• Se prefiere nivel intermedio/avanzado de inglés