***English version follows***
Asesor/a de Recursos Humanos

• Oportunidad para trabajar en una compañía global apoyado por un excelente equipo.
• Contribuir al éxito de nuestro proyecto Rio Tinto Rincón Litio mediante la aplicación de su experiencia técnica y profesional.
• Función basada en Sitio, Salar de Rincón y en Oficinas de Salta, Argentina.
• Roster Híbrido – 50% en sitio/ 50% en oficina.

Sobre la función
Encontrar mejores formas de suministrar los materiales que el mundo necesita.
Estamos buscando un/a Asesor/a de Recursos Humanos para brindar apoyo operativo de Recursos Humanos en el Sitio, Salar del Rincón. Como parte del equipo de Experiencia de Personas, las funciones generalistas de este cargo van desde supervisar y ejercer funciones cotidianas de Recursos Humanos como así también gestionar los proyectos de Recursos Humanos.
Este puesto es una gran oportunidad para trabajar con un equipo colaborativo y continuar su desarrollo como generalista experimentado en un ambiente laboral dinámico y desafiante.
Reportándose al Líder de Equipo de RR.HH. usted apoyará a las operaciones de Argentina y deberá:

• Proporcionar coaching y asistencia a líderes y empleados sobre los sistemas, procesos, políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos;
• Procesar los cambios oportunamente: (contratación, actualización de salarios) de HRIS (Sistema Informático de Recursos Humanos) y mantener los expedientes personales de los empleados;
• Colaborar y apoyar a los líderes y a los Socios Empresariales de Recursos Humanos con actividades interpersonales como así también ayudarle a la empresa a lograr sus propias estrategias de recursos humanos;
• Apoyar al equipo de talentos y al líder de contratación con la implementación y perfeccionamiento del nuevo proceso de reclutamiento;
• Ayudar a la identificación de soluciones fundamentales para potenciar la efectividad de las personas;
• Brindar apoyo en materia de recursos humanos a los Socios Empresariales de Recursos Humanos, Líderes y empleados;
• Ayudar en la implementación de programas y políticas de recursos humanos dentro de la empresa;
• Asesorar sobre políticas y procedimientos de recursos humanos, relaciones entre los empleados, y cuestiones de desempeño, laborales y reglamentarias;
• Brindar coaching a los líderes para lograr relaciones efectivas en el lugar de trabajo y para aumentar el nivel de destreza en la administración del personal;
• Conducir investigaciones sobre incumplimientos a las políticas y procedimientos;
• Dirigir proyectos especiales y otras iniciativas (p.ej.,encuestas de mejora del desempeño y de la capacidad, iniciativas de atracción y retención de los empleados);

También resultará beneficioso si usted tiene:

• Experiencia de trabajo en un entorno de minería, de petróleo & gas, de fabricación u otro ambiente laboral dinámico similar.

Lo que Ud. necesita tener:

• Un compromiso con su propia seguridad y la seguridad de su equipo
• Una licenciatura en Recursos Humanos o en una disciplina relacionada y/o experiencia equivalente.
• 5 o + años de experiencia pertinente, preferentemente con un mínimo de 2 años de experiencia en Relaciones Laborales.
• Se requiere disponibilidad para trabajar en roster híbrido, con 50% del tiempo en sitio y 50% en nuestras oficinas de Salta.
• Dominio profesional tanto oral como escrito del idioma español y del idioma inglés,
• Vasta experiencia en el manejo de MS Office (Word, Outlook, Excel, Power Point), y es ventajoso tener experiencia de manejo de SAP.
• Sólidas habilidades para la priorización, el planeamiento, la ejecución de múltiples tareas y la administración del tiempo.
• Capacidad para colaborar dentro de una organización global e interconectada.
• Probada capacidad para la resolución exitosa de conflictos y excelentes habilidades para escuchar de manera activa.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, traduciendo la información técnica de Recursos Humanos para la audiencia meta desde los líderes senior hasta los operadores
• Capacidad para tomar la iniciativa y realizar los trabajos de manera independiente y como parte de un equipo.

Sobre Rio Tinto
Rio Tinto es una empresa líder mundial en minería y materiales. Operamos en 35 países donde producimos mineral de hierro, cobre, aluminio, minerales críticos y otros materiales necesarios para la transición energética mundial y para que las personas, las comunidades y las naciones prosperen. Llevamos 150 años dedicándonos a la minería y operamos con conocimientos acumulados a lo largo de generaciones y continentes. Nuestro objetivo es encontrar mejores formas de proporcionar los materiales que el mundo necesita , esforzándonos por innovar y mejorar continuamente para producir materiales con bajas emisiones que cumplan con las normas medioambientales, sociales y de gobernanza adecuadas. Pero no podemos hacerlo solos, por lo que nos centramos en crear vínculos que nos permitan resolver problemas, crear posibilidades para todos y aprovechar oportunidades.
Lugar donde Usted va a trabajar
Reconocidos como pioneros y líderes en la industria de los minerales industriales por la calidad, la fiabilidad de su suministro y el apoyo técnico, estamos orgullosos de hacer que la vida moderna funcione. El litio forma parte de nuestra cartera de materiales esenciales para un futuro con bajas emisiones de carbono y es un elemento clave necesario para las tecnologías con bajas emisiones de carbono. La unidad de Materiales para Baterías está compuesta por las operaciones de Boratos en EE.UU., el proyecto Jadar en Serbia y el proyecto Rincón en Argentina, líderes en la extracción de boratos y litio para un futuro más sostenible. El proyecto de litio Rincón es un proyecto grande y sin desarrollar de salmuera de litio, localizado en el corazón del triángulo del litio en la Provincia de Salta, Argentina, un epicentro emergente para proyectos totalmente nuevos. Es un recurso de larga vida, escalable con una de las huellas de carbono más bajas en recursos de litio en el mundo. Esta adquisición es una aprobación ulterior significativa de nuestro compromiso con el sector de materiales para baterías y el rol del litio en un futuro con bajos niveles de carbono.
Cada voz tiene importancia
En Rio Tinto, son particularmente bienvenidas las aplicaciones de las Comunidades Indígenas, de mujeres, de la comunidad LGBTQIA2, de operarios maduros, de personas con discapacidades y de gente de diferentes contextos culturales. Estamos comprometidos con un ambiente inclusivo donde la gente se sienta cómoda de ser quien es. Queremos que nuestra gente sienta que todas las voces son escuchadas, todas las culturas respetadas y que una variedad de perspectivas no solo es bienvenida – si no que es esencial para nuestro triunfo. Nos tratamos unos a otros de forma justa y con dignidad independientemente de la raza, género, nacionalidad, origen étnico, religión, edad, orientación sexual o cualquier otra cosa que nos hace diferentes.
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Human Resources Advisor

• Opportunity to work in a global company supported by a great team
• Contribute to the success of Rio Tinto by applying your technical and professional expertise
• Role based in Salar de Rincón and Salta Office, Argentina
• Hybrid Roster - 50% on site / 50% in office

About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are looking for an HR Advisor to provide Human Resources operational support as part of the People Experience team in Salar de Rincón, Argentina. The generalist duties for this role range from overseeing and performing daily HR generalist functions to managing Human Resources projects.
This role is a great opportunity to work with a collaborative team and continue your development as a skilled generalist in a fast-paced and challenging work environment and support broader project work onsite and remotely.
Reporting to the HR Team Lead, you will be supporting the Argentinian operations in HR function and will be:

• Providing coaching and support to leaders and employees on HR systems, processes, policies, procedures, and programs
• Processing appropriate HRIS (HR Information System) changes (hires, salary updates) and maintaining employee personnel files
• Partnering with and supporting leaders and HR Business Partners with people activities as well as helping the business achieve their people resource strategies
• Supporting offshore recruiting team and hiring leader with the implementation and improvement of the new recruitment process
• Assisting in identifying key issues and solutions to enhance people’s effectiveness
• Providing human resource support to Human Resource Business Partners, leaders, and employees
• Assisting in the implementation of human resources programs and policies within the business
• Advising on human resources policies and procedures, employee relations, performance, labor, and regulatory issues
• Providing coaching to leaders to support effective workplace relationships and increase skill level in employee management.
• Conducting investigations into breaches of policy and procedure
• Leading special projects and other initiatives (e.g., employee engagement, performance and capability improvement surveys, attractions and retention initiatives)

It will also be beneficial if you have:

• Experience working in a mining, oil & gas, manufacturing, or similar fast-paced work environment

What you will need for this role
To succeed in this role, you will have:

• A commitment to the safety of yourself and your team.
• Bachelor’s degree in HR or related field and/or equivalent experience working in HR supporting employees.
• 5+ years of relevant HR experience, preferably with a minimum 2yrs Employee Relations experience.
• Availability is required to work in hybrid roster, with 50% of the time on site and 50% in our offices in Salta.
• Professional fluency in spoken and written Spanish and English.
• Extensive experience with MS Office (Word, Outlook, Excel, Power Point), experience with SAP beneficial.
• Strong skills in prioritization, planning, multi-tasking, and time management.
• Ability to collaborate within a global and networked organization.
• Proven ability to successfully resolve conflict and excellent active-listening skills.
• Strong verbal and written communication skills, translating HR technical information for the target audience from senior leaders to operators.
• Ability to take initiative and work independently and as part of a team.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.
Where you will be working
Recognized as a pioneer and leader in the industrial minerals industry due to product quality, supply reliability and technical support; we are proud to make modern life work. Lithium is part of our portfolio of materials essential to a low-carbon future and is a key element needed for low-carbon technologies. The Battery Materials unit is comprised of the Borates operations in US, the Jadar Project in Serbia and the Rincon project in Argentina, leading in mining borates and lithium for a more sustainable future. The Rincon lithium project is a large undeveloped lithium brine project located in the heart of the lithium triangle in the Salta Province of Argentina, an emerging hub for greenfield projects. It is a long-life, scaleable resource with one of the lowest carbon footprints of lithium assets in the world. This acquisition is a significant further endorsement of our commitment to the battery materials sector and lithium's role in a low-carbon future.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities, and people from different cultural backgrounds. We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable being themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or anything else that makes us different.
#ES