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Sanofi US
Commercial Project Lead Inmunology COPD
FULL TIME
October 30, 2024
Commercial Project Lead Inmunology
Acerca del Role
Sanofi está implementando un ambicioso plan “DRIVE” que complementa la estrategia Play to Win con 3 objetivos principales (I) mantener nuestro pipeline de productos (II) hacer de Sanofi una empresa modede atención sanitaria (III) servir a nuestros pacientes.
En este contexto, Sanofi tomó la decisión de evolucionar su modelo comercial de Unidades de Negocio - organizaciones locales a un enfoque más estandarizado y coherente, lo que aumenta la eficiencia.
El enfoque se centrará en (I) los mercados clave y los productos más innovadores como los principales impulsores del crecimiento y (II) un modelo de eficiencia entre unidades de negocio globales con una configuración optimizada por país.
Principales Responsabilidades
Gestión Comercial
Gestión de clientes
Gestión y Desarrollo de personas
Acerca de vos
Persigue el progreso, descubre lo extraordinario
Lo mejor está ahí afuera. Mejores medicamentos, mejores resultados, mejor ciencia. Pero el progreso no sucede sin las personas - personas de diferentes orígenes, en diferentes lugares, haciendo diferentes roles, todos unidos por una cosa: un deseo de hacer que los milagros sucedan. Así que, seamos esas personas. En Sanofi, brindamos igualdad de oportunidades a todos independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, capacidad, identidad de género o estado de veterano. ¡Ve nuestro ALL IN video y ve nuestras acciones de Equidad e Inclusión en Diversidad en sanofi.com!
#LI-LATAM
#LI-HYBRID
- Ubicación: Buenos Aires, Argentina
- Tipo de empleo: Permanente / tiempo completo
Acerca del Role
Sanofi está implementando un ambicioso plan “DRIVE” que complementa la estrategia Play to Win con 3 objetivos principales (I) mantener nuestro pipeline de productos (II) hacer de Sanofi una empresa modede atención sanitaria (III) servir a nuestros pacientes.
En este contexto, Sanofi tomó la decisión de evolucionar su modelo comercial de Unidades de Negocio - organizaciones locales a un enfoque más estandarizado y coherente, lo que aumenta la eficiencia.
El enfoque se centrará en (I) los mercados clave y los productos más innovadores como los principales impulsores del crecimiento y (II) un modelo de eficiencia entre unidades de negocio globales con una configuración optimizada por país.
Principales Responsabilidades
Gestión Comercial
- Implementar la estrategia de la marca mediante el desarrollo de la estrategia local en la región y el plan de acción para el territorio de la indicacion de Dupixent de mayor potencial de crecimiento.
- Presentar los resultados: Previsión de ventas y del presupuesto y la asignación del objetivo de ventas. Monitorear e impulsar el desempeño y los resultados comerciales regionales
- Colaborar con las iniciativas de transformación, inculcar los cambios en el equipo e impulsar la implementación de cambios e innovaciones.
Gestión de clientes
- Fomentar el acceso a los productos de Sanofi, identificando y organizando a los líderes institucionales y los Líderes de Opinión clave regionales para que colaboren con otras funciones de Sanofi relevantes. Colaborar con los equipos en las negociaciones de precios y contratos, y en su concreción.
- Desarrollar el valor de los productos y la asociación con clientes claves. Identificar las necesidades y las expectativas de los responsables de la toma de decisiones y de los influenciadores claves de la región. Ayudar al equipo a demostrar el valor de los productos de Sanofi
- Impulsar la ejecución del programa de compromiso del cliente y una ejecución adecuada de las iniciativas estratégicas internas, inclusive de las herramientas
- Mantener el compromiso interfuncional guardando los equipos de la marca centrados en la ejecución de la estrategia y de los objetivos y haciendo llegar las valoraciones del campo a los colaboradores de Sanofi.
Gestión y Desarrollo de personas
- Establecer una estructura y apoyar activamente el desarrollo y la fidelización del equipo, proporcionando las herramientas y entrenamientos necesarios para una gestión exitosa.
- Liderar y motivar al equipo creando un ambiente de equipo positivo que facilite la colaboración y el alto rendimiento, estableciendo expectativas altas y motivándolos a cumplirlas.
- Evaluar al equipo mediando el desempeño de manera justa y honesta y proporcionando valoraciones de alta calidad sobre el desempeño y manejar problemas de manera eficaz.
- conformar un equipo de alto rendimiento potenciando nuevas habilidades
Acerca de vos
- Experiencia: Experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales.
- Competencias: Orientación a Resultados: busca la mejora continua de la calidad del desempeño para crear un valor agregado sostenible.
- Cooperación Transversal: colabora de manera eficaz con sus compañeros, stakeholders y colaboradores dentro de la organización para impactar positivamente en los resultados del negocio.
- Compromiso con el Cliente, comprende, cumple y supera las expectativas internas y externas del cliente para crear un impacto positivo.
- Capacidad de trabajar de manera autónoma, comunicación fluida; sentido de la urgencia.
- Excelentes relaciones interpersonales y comunicación
- Educación: Universitario recibido en Ciencias de la Salud
- Idioma: Español e Inglés intermedio
Persigue el progreso, descubre lo extraordinario
Lo mejor está ahí afuera. Mejores medicamentos, mejores resultados, mejor ciencia. Pero el progreso no sucede sin las personas - personas de diferentes orígenes, en diferentes lugares, haciendo diferentes roles, todos unidos por una cosa: un deseo de hacer que los milagros sucedan. Así que, seamos esas personas. En Sanofi, brindamos igualdad de oportunidades a todos independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, capacidad, identidad de género o estado de veterano. ¡Ve nuestro ALL IN video y ve nuestras acciones de Equidad e Inclusión en Diversidad en sanofi.com!
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