EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada de alrededor de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.


Nuestros equipos multidisciplinarios pueden ayudar a las empresas a comprender los riesgos y las oportunidades que surgen del cambio climático y los problemas de sostenibilidad.
Para sobrevivir y crecer en un entorno empresarial cada vez más competitivo y responsable, las organizaciones deben informar no sólo sobre sus resultados financieros, sino también sobre sus resultados no financieros.
Ignorar los riesgos de sostenibilidad, medio ambiente, salud y seguridad (EHS por sus siglas en inglés) y cambio climático y las preocupaciones de los stakeholders en torno a estas problemáticas ya no es una opción.
Los equipos de Servicios de Cambio Climático y Sostenibilidad de EY entienden la evolución de las presiones que rodean a estos desafíos. Como resultado, pueden ayudar a las empresas a responder entendiendo y evaluando los impactos y resultados de valor más amplios, identificando las oportunidades y apoyando la presentación de informes de riesgos de desempeño no financieros a sus stakeholders.


Acerca del área de Cambio Climático y Servicios de Sostenibilidad
El área de Cambio Climático y Servicios de Sostenibilidad participa en procesos de consultoría integral en sostenibilidad. Ofrece asesoramiento en estrategia corporativa de sostenibilidad y acompaña en la revisión de procesos y normas vinculados al desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo (ESG) de las organizaciones. El área también realiza auditorías, certificaciones, informes y reportes de hallazgos sobre cuestiones no financieras.


Responsabilidades
Como integrante del equipo, tus tareas serán:

• Recoger información, analizar datos y generar informes para demostrar hallazgos.
• Confeccionar reportes referidos a sostenibilidad en general, pudiendo incluir temas como: inversión social, cambio climático, medición de huella de carbono, etc.
• Reportar el estado de avance de las tareas a la gerencia.
• Brindar soporte a clientes de distintas industrias asesorando sobre las últimas tendencias del mercado y la mejor forma de cumplir con los requerimientos ESG.
• Brindar soporte en auditorías.
• Garantizar el cumplimiento de los plazos comprometidos con los clientes.
• Controlar los entregables según los estándares de calidad.
• Investigar y evaluar el impacto ambiental y social.
• Participar en el diseño de soluciones y conceptualizaciones.
• Elaborar propuestas y documentos para presentar a clientes.

Requisitos

• Experiencia de 3 a 4 años en áreas de sostenibilidad en empresas o consultoría.
• Se valorará la experiencia en proyectos de diseño e implementación de estrategias de sostenibilidad y/o en proyectos de medición y mejora del desempeño en materia de ESG.
• Se valorará la experiencia en el desarrollo de proyectos sociales de alto impacto, así como el conocimiento en normas de gestión ambiental, salud y seguridad y calidad (tales como: ISO 14.001, ISO 45.001, ISO 9001).
• Se valorará la experiencia en el desarrollo de reportes ESG siguiendo marcos como GRI, SASB, TCFD, IFRS o CSRD.
• Manejo avanzado del idioma inglés.
• Graduados/as de carreras de Ciencias Económicas, Ciencias Políticas/Políticas Públicas, Sociología, Abogacía (con orientación ambiental/social), Biología, Ciencias Ambientales o afines.
• Vocación e interés para desarrollarse en la gestión del desarrollo sostenible.
• Disponibilidad para trabajar full-time e #híbrido (combinación Home Office / presencial).
• Habilidades para trabajar en equipo, en forma creativa y analítica en la resolución de problemas.
• Atención al detalle y entregables de calidad (redacción, prolijidad, proactividad), adaptación a los cambios y al trabajo en entornos dinámicos, predisposición, versatilidad y ganas de aprender.

Qué ofrecemos

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Modalidad de trabajo #híbrido.
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
• Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
• Programas de Capacitación continua.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos ofrecidos por Udemy.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Masters in Business Analytics y EY Masters in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Oportunidades de movilidad internacional.
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
• Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
• Revisiones salariales periódicas.
• Bono anual.
• Snacks gratuitos en la oficina.
• Envíos gratis y descuentos en app de delivery.

¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá https://bit.ly/36y Xa K4


Búsqueda Laboral Equitativa
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)


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