Argentina Job Openings
Moova
Sr. Payroll & Compensation Analyst
September 10, 2024
¡En Moova estamos reimaginando la logística para un mundo sustentable!
Moova es una plataforma digital que captura la capacidad logística ociosa y la transforma en soluciones de alta eficiencia y costos competitivos, maximizando las ventas y ofreciendo un servicio único. A través de nuestra plataforma y nuestro sistema de optimización en tiempo real, conectamos a los comercios (Sellers) con repartidores (Moovers) que hacen los envíos en el mismo día o al día siguiente, garantizando una excelente experiencia de usuario.
Nacimos en Buenos Aires en 2019, y tenemos la huella más grande de LATAM con presencia en: Argentina, Uruguay, Chile, México, Colombia, Guatemala, Paraguay, Bolivia y Perú, y estamos preparando más lanzamientos a nuevas ciudades/países.
Somos ganadores del premio a mejor compañía innovadora de la categoría Supply Chain en el G20 Digital Innovation Network 2022, y Accelerate UK 2023.
Estamos buscando un/a Payroll & Compensations Analyst apasionado/a por su trabajo y con una mentalidad de mejora continua, para unirse a nuestro equipo de People.
¿Querés sumarte a uno de los equipos con mayor crecimiento de Latam?
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Recopilar, controlar y administrar datos para novedades de nómina de LATAM.
Controlar las liquidaciones de sueldo de LATAM
Ser nexo con los estudios contables de las distintas plazas.
Controlar y administrar el costo laboral según el plan
Elaborar informes clave para la toma de decisiones (plan forecast, headcount, costo laboral).
Mantener confidencialidad y buenas prácticas respecto de los procedimientos, estándares y políticas de la compañía.
Acompañar el proceso de onboarding a través de la gestión de altas, documentación, cobertura médica, etc. asegurando una buena experiencia en el colaborador.
Gestionar obras sociales y prepagas.
Acompañar el proceso de offboarding de los colaboradores a la organización: gestión de documentación, liquidación final y confección de certificados.
️ Gestionar las diferentes consultas de RRHH con los clientes internos y áreas de atención.
Colaborar activamente en los procesos de descripciones de puestos y aquellos relacionados con compensaciones.
Gestión de Beneficios para los colaboradores.
¿Qué esperamos de vos?
Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o afines.
Dominio avanzado de Excel.
Orientación a resultados y enfoque en buenas prácticas.
️ Capacidad de organización y planificación.
Alto nivel de autonomía y proactividad en un entorno dinámico.
️ Conocimientos en Factorial, Asana o algún software de gestión (es un plus).
Inglés B2 o superior (es un plus).
Sumarte a la Experiencia #Moova es:
Un ambiente de trabajo ultra dinámico, con una cultura de startup y un espíritu emprendedor compartido entre todos/as, en un esquema de trabajo híbrido.
Una empresa que está creciendo y expandiéndose en todo Latam.
Si creés que sos la persona indicada para llenar esta posición, no dudes en aplicar acá.
¡Tenemos muchas ganas de conocerte!
Moova es una plataforma digital que captura la capacidad logística ociosa y la transforma en soluciones de alta eficiencia y costos competitivos, maximizando las ventas y ofreciendo un servicio único. A través de nuestra plataforma y nuestro sistema de optimización en tiempo real, conectamos a los comercios (Sellers) con repartidores (Moovers) que hacen los envíos en el mismo día o al día siguiente, garantizando una excelente experiencia de usuario.
Nacimos en Buenos Aires en 2019, y tenemos la huella más grande de LATAM con presencia en: Argentina, Uruguay, Chile, México, Colombia, Guatemala, Paraguay, Bolivia y Perú, y estamos preparando más lanzamientos a nuevas ciudades/países.
Somos ganadores del premio a mejor compañía innovadora de la categoría Supply Chain en el G20 Digital Innovation Network 2022, y Accelerate UK 2023.
Estamos buscando un/a Payroll & Compensations Analyst apasionado/a por su trabajo y con una mentalidad de mejora continua, para unirse a nuestro equipo de People.
¿Querés sumarte a uno de los equipos con mayor crecimiento de Latam?
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Recopilar, controlar y administrar datos para novedades de nómina de LATAM.
Controlar las liquidaciones de sueldo de LATAM
Ser nexo con los estudios contables de las distintas plazas.
Controlar y administrar el costo laboral según el plan
Elaborar informes clave para la toma de decisiones (plan forecast, headcount, costo laboral).
Mantener confidencialidad y buenas prácticas respecto de los procedimientos, estándares y políticas de la compañía.
Acompañar el proceso de onboarding a través de la gestión de altas, documentación, cobertura médica, etc. asegurando una buena experiencia en el colaborador.
Gestionar obras sociales y prepagas.
Acompañar el proceso de offboarding de los colaboradores a la organización: gestión de documentación, liquidación final y confección de certificados.
️ Gestionar las diferentes consultas de RRHH con los clientes internos y áreas de atención.
Colaborar activamente en los procesos de descripciones de puestos y aquellos relacionados con compensaciones.
Gestión de Beneficios para los colaboradores.
¿Qué esperamos de vos?
Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o afines.
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Orientación a resultados y enfoque en buenas prácticas.
️ Capacidad de organización y planificación.
Alto nivel de autonomía y proactividad en un entorno dinámico.
️ Conocimientos en Factorial, Asana o algún software de gestión (es un plus).
Inglés B2 o superior (es un plus).
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