Austria Job Openings
ONLY Stores
AREA MANAGER (M/W/D)
August 20, 2024
AREA MANAGER (m/w/d)
Raum: Österreich - Steiermark, Niederösterreich, Oberösterreich
Du hast Freude am Umgang mit Menschen, packst selbst mit an, kannst führen und motivieren? Wirtschaftlichkeit, Planung und Organisation sind keine Fremdwörter für dich? Dann bewirb dich bei uns als Gebietsleiter/-in! Du betreust die ONLY Shops in Deinem Gebiet und berichtest an den Retail Manager. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität setzen wir für diese Position voraus.
Aufgabenbereiche:
- Führung und Entwicklung Deiner Shopmanager/in
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Merchandising und Brand Management
- Verantwortung für das gesamte Personal in deinem Gebiet
- Verantwortung für die optimale Organisation deiner Filialen
- Umsetzung von Unternehmensvorgaben und die Einhaltung unserer Routinen
- Personalentwicklung, Durchführung von Trainings und Schulungen
- Sicherstellen einer frequenzorientierten Personaleinsatzplanung
- Vorleben von Service- und Kundenorientierung
- Aktiv im Verkauf auf der Fläche
- Leitung und Durchführung von Inventuren
- Aktionsplanung für Dein Gebiet
- Berufserfahrung als Area Manager/in
- Führungsqualitäten und Erfahrung
- Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
- Eine proaktive Einstellung und das Bewusstsein wie wichtig es ist als Vorbild zu arbeiten
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Textilbereich
- Großes Interesse für Mode und Kenntnisse des Marktes
- Sehr gutes Zahlenverständnis unternehmerisches Denken
- Mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
- PKW Führerschein zwingend notwendig
- coperate Benefits
-
ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung mit Erfolgsbeteiligung
unterste Lohngrenze monatlich 3.360,00 € - einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- Gestaltungsspielräume für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
- Firmenwagen & Mobilephone auch zur privaten Nutzung
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- eine herzliche und offene Unternehmenskultur
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