Description de l'entreprise
Bosch Rexroth, leader mondial en technologie d'entraînement et de contrôle, excelle dans le soutien à la construction de machines et d'installations avec des solutions de pointe et une expertise sectorielle inégalée. L'année dernière, ses 33 800 employés ont réalisé un chiffre d'affaires remarquable d'environ 7,6 milliards d'euros.
Basée à Bruxelles, Belgique, l'entreprise offre une gamme complète de produits allant de l'hydraulique industrielle aux commandes électroniques et à la technologie d'assemblage. Pour plus d'informations, visitez http://www.boschrexroth.be.
Pour en savoir plus sur Bosch Belgium, découvrez nos dernières innovations et opportunités en visitant notre page Linked In Bosch Belgium ou notre site internet officiel bosch.be

Description du poste
Êtes-vous un professionnel de la finance, parlant couramment le français et/ou le néerlandais, avec 1 à 5 ans d'expérience, idéalement au sein d'un cabinet Big Four ? Rejoignez le Graduate Specialist Program de Rexroth en Belgique et franchissez une nouvelle étape dans votre carrière en tant que Business Controller.
Ce programme dynamique vous offre l'opportunité de renforcer vos compétences et d'acquérir une expérience pratique, avec une voie claire vers des postes de management. Rattaché directement au Finance, Administration, and Logistics Manager, vous jouerez un rôle crucial dans la supervision financière, la prise de décisions stratégiques et la réussite de l'entreprise.
Responsabilités clés :

• Finance et Contrôle de Gestion : Superviser les principales fonctions de finance et de contrôle, y compris les contrôles détectifs, le suivi et le support des processus de clôture mensuelle (Book-to-Report, Investment-to-Disposal).
• Coordination des Inventaires : Gérer et coordonner les activités d'inventaire pour les marchandises et les immobilisations.
• Utilisateur clé SAP : Agir en tant qu'utilisateur clé pour les modules SAP CO et SAP FI, en garantissant l'intégrité et l'efficacité du système.
• Cycle de Planification et de Contrôle : Participer activement aux cycles de planification, de prévision et de budgétisation, en soutenant l'organisation locale avec des données financières précises.
• Reporting Financier : Préparer et présenter les états financiers mensuels et annuels, et assurer la liaison avec les auditeurs externes.
• Suivi de la Rentabilité et des Coûts : Analyser et suivre la rentabilité, les structures de coûts et les indicateurs clés de performance (KPI) pour fournir des recommandations concrètes à la direction.
• Collaboration Transversale : Travailler en étroite collaboration avec les responsables des ventes, les responsables de centres de coûts et la direction générale, en fournissant un soutien financier et des retours d'information. Contribuer au développement et à l'amélioration des processus internes.

Qualifications

• Formation : Un diplôme de Master en Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Finance est requis.
• Expérience : De 1 à 5 ans d'expérience professionnelle en finance, comptabilité, contrôle de gestion, audit ou dans des domaines similaires, de préférence au sein d'un cabinet Big Four.
• Compétences linguistiques : Maîtrise du français et/ou du néerlandais, ainsi que de l'anglais, indispensable.
• Maîtrise technique : Solides connaissances des principes comptables, avec une passion pour les chiffres. Maîtrise de SAP/R3 requise, et expérience des outils numériques.
• Compétences analytiques et communicationnelles : Esprit analytique développé, avec une excellente capacité de communication pour expliquer les données financières à des non-spécialistes.
• Éthique de travail : Capacité à travailler de manière autonome, flexible et structurée.

Ce poste offre une opportunité unique pour un talent financier de contribuer à la croissance et au succès de Rexroth en Belgique.

Informations supplémentaires

• Environnement de travail dynamique avec une carrière dans une grande entreprise internationale.
• Salaire compétitif et avantages extra-légaux : assurances groupe et hospitalisation, chèques repas, éco-chèques et jours de congé supplémentaires.
• Développement professionnel prioritaire avec des opportunités de formation continue dans un cadre de travail moderne et ergonomique.
• Bien-être des employés : cantine saine, salle de sport à disposition, et horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Accès facile aux locaux en voiture (parking gratuit) ou par les transports en commun.
• Égalité des chances : décisions d'embauche prises sans distinction de race, religion, origine, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.