Wat zal je job inhouden?

Een nieuwe divisie uitbouwen vraagt natuurlijk heel wat. Wat verwachten we van jou?
Strategieontwikkeling en uitvoering

• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch businessplan om het potentieel binnen de zorgsector te verkennen en een klantenbasis op te bouwen
• Opmaken van het jaarbudget alsook de opvolging van het resultaat t.o.v. opgestelde budget.

Marktanalyse en netwerken

• Identificeren van markttrends, evoluties opvolgen in de markt op & contacten leggen met potentiële klanten binnen de zorgsector

Relatiebeheer

• Opbouwen van sterke en duurzame relaties met klanten en zorgpartners door middel van advies, partnership en maatwerkoplossingen
• Daarnaast bouw je een netwerk van contacten uit om businesskansen te genereren

Sales en accountmanagement

• Ontwikkelen van een salesstrategie voor prospectie en leadgeneratie, afsluiten van contracten en de kwaliteit van de dienstverlening bewaken
• Je maakt een gestructureerd commercieel actieplan op & zorgt voor een goede opvolging hiervan

Innovatie en procesoptimalisatie

• Actief op zoek gaan naar nieuwe mogelijkheden voor Synergie Care en innovatieve wervings- en selectieprocessen toepassen die inspelen op de behoeften van de zorgsector

Peoplemanagement

• Na verloop van tijd wordt het team uitgebreid en ben je mee verantwoordelijk voor het team dat samenwerkt om de divisie verder uit te bouwen

Wat zoeken we?

We zoeken een ondernemer!

• Minimaal 5 jaar ervaring in business development, bij voorkeur bij een dienstverlener van de zorgsector.
• Sterke kennis van de zorgmarkt en het vermogen om kansen te identificeren binnen deze sector.
• Proactief, resultaatgericht en ondernemend; je hebt de drive om een nieuwe divisie van de grond af op te bouwen.
• Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om sterke relaties op te bouwen met klanten en stakeholders.
• Vermogen om strategisch te denken en een lange termijn visie te ontwikkelen die in lijn is met de doelstellingen van Synergie Belgium.

Wat bieden we?

Bij Synergie kan je rekenen op:

• Een zeer afwisselende job in een dynamisch, snelgroeiend bedrijf, omringd door inspirerende collega's die teamwork hoog in het vaandel dragen.
• Je krijgt veel ruimte voor verantwoordelijkheid en de kans om je te ontwikkelen.
• Een gedegen opleiding on-the-job aangevuld met interne en externe opleidingen gekoppeld aan persoonlijke en professionele groei.
• Een bedrijf dat de werknemer centraal stelt, met initiatieven zoals "happy@work," personeelsfeesten en geschenken.

Het loonpakket

• Bruto maandloon naargelang je ervaring en expertise tussen 4000 - 5000 euro bruto per maand
• Bedrijfswagen en tankkaart (of mobiliteitsbudget)
• Netto onkostenvergoeding
• Bonussysteem met trimestriële en jaarlijkse bonussen
• Eindejaarspremie
• Groepsverzekering
• DKV-hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid tot het aansluiten van gezinsleden aan een voordelig tarief)
• Mogelijkheid tot fietslease
• Maaltijdcheques
• Laptop, gsm en abonnement
• Telewerkvergoeding
• Ecocheques (€250 per jaar)
• Jaarlijkse sectorale premie
• Benefits@work

Werkuren

• Fulltime tewerkstelling (40u per week – 8u per dag) met de mogelijkheid van 4/5e werkweek
• Glijdende werkuren
• Thuiswerkmogelijkheden (2 dagen per week, naar keuze)
• Hybride tewerkstelling binnen het kantorennetwerk van Synergie
• 20 dagen jaarlijks verlof
• 12 ADV dagen (vrij te kiezen)
• 1 dag anciënniteitsverlof per 5 jaar in dienst