Onderneming

Functie

Ben jij een geboren matchmaker met een passie voor het vinden van de juiste talenten? Dan is deze rol bij TML Gent perfect voor jou! Als Recruiter ben jij bij de sleutelfiguur in het wervings- en selectieproces. Je wordt een de drijvende kracht in het recruitment team en staat garant voor het invullen van onze vacatures.
Jouw takenpakket:

• Je beheert het wervings- en selectieproces van A tot Z en ondersteunt het team bij de invulling van de vacatures.
• Je stelt wervende vacatureteksten op en publiceert via diverse kanalen (o.a eigen website, VDAB, Le Forem, jobboards op scholen, Linked In).
• Je komt in aanraking met diverse arbeiders- en bediendenprofielen. Wij rekruteren voor al onze sites in België.
• Je neemt een actieve rol in het onboardingsproces (contractondertekening, verwelkoming en integratie van nieuwe medewerkers).
• Je neemt deel aan verschillende recruitmentactiviteiten (jobbeurzen, speeddates op scholen,…).
• Je denkt actief mee over continue verbetering van onze HR processen.
• Je overlegt met en rapporteert aan de HR manager.

Profiel

Het TML-DNA. Je bent…

• Passionate: Je streeft er voortdurend naar om het beste talent aan te trekken en te plaatsen binnen onze organisatie.
• Energetic: Je positieve energie en enthousiasme zorgt voor een dynamische sfeer in het selectieproces.
• Integrity: Je bouwt vertrouwen op door transparant en consitent te zijn in je interacties.
• Hands-on: Als recruiter ben je niet bang om recht op je doel af te gaan.

Competenties in de job…

• Je hebt bij voorkeur 2 jaar ervaring als Recruiter, ervaring met payroll is niet vereist.
• Je legt vlot contacten en bent communicatief aangelegd.
• Je bent in staat om snel te schakelen en combineert een hands-on mentaliteit met een servicegerichte mindset.
• Je kan gestructureerd en procesmatig te werk gaan.
• Je bent zeer discreet, confidentieel omgaan met vertrouwelijke gegevens is cruciaal.
• Voor deze job is een goede kennis van de Nederlandse, Franse en Engelse taal essentieel.
• Je bent teamgericht en collegiaal.

Aanbod

• Werkzekerheid: Als deel van de TML-family willen we de band met jou versterken op lange termijn. Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
• Loonpakket: Ontvang een goede verloning dat aangevuld wordt met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, groeps- & hospitalisatieverzekering).
• Training: We zien potentieel en zoeken naar opportuniteiten zodat jij je voor 100% kan ontplooien. We zorgen ervoor dat je van vier à vijf opleidingen per jaar kan genieten.
• Onboarding: Maak vanaf de eerste kennismaking contact met je team. Je collega’s maken je graag wegwijs binnen jouw team en organisatie.
• Meet your team: Je komt terecht in een bruisend HR-team en waarbij je als lid van het Talent Acquisition team samen op zoek gaat naar het juiste talent.
• TML-family: Beleef naast het werk ook andere momenten met je collega’s. Zo lunchen we geregeld samen of genieten we samen op de afterwork van een hapje en een drankje.
• Diversiteit: binnen TML kom je in contact met collega’s uit verschillende landen en culturen.