ID vacature aanvraag: 34576

Standplaats:Gent, BE, 9042

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

De teams in onze thermische centrales van Gent (Rodenhuize/Knippegroen), Brugge (Herdersbrug), haven van Antwerpen (warmtekrachtkoppelingcentrales) & Drogenbos-Vilvoorde zijn op zoek naar een Senior HR Business Partner (M/V/X).

Heb je een passie voor HR, ben je mensgericht, hou je van een divers takenpakket en werk je graag samen met je business-klanten in een industriële omgeving om oplossingen te vinden ?
Dan staat deze functie van Senior HR Business Partner op jouw lijf geschreven !

WIJ BIEDEN JOU als Senior HR Business Partner

• Héél veel variatie in jouw job gecombineerd met de nodige vrijheid en flexibiliteit. Zo kan je 1 dag van thuis uit werken.
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé.
• Een contract van onbepaalde duur met competitief salaris en tal van extravoordelen,
  • 20 verlofdagen + 13 ADV dagen + 1 dag getrouwheidsverlof
  • E-Bedrijfswagen
  • Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden en een medische onkostenverzekering
  • Fiscaal geoptimaliseerde variabele verloning
  • Aanvullend pensioenplan
  • Representatievergoeding
  • Laptop, gsm en maaltijdcheques

• Een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit, waar iedereen zichzelf kan zijn en die EDGE gecertifieerd is. Organisaties die EDGE gecertifieerd werden, toonden aan dat ze zich engageren voor inclusie, gelijkheid en diversiteit en werden geëvalueerd volgens de hoogste globale normen.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Senior HR Business Partner

• Je hebt een veelzijdig takenpakket dat begint bij het mee vormgeven, uitdragen en verder implementeren van de HR strategie.
• Je bent HR verantwoordelijke in 2 operationele managementteams onder leiding van een Entiteitsmanager en dit voor een populatie van een 330 medewerkers (zowel bedienden als kaderpersoneel).
• Je draagt bij aan het behoud van een goed sociaal klimaat binnen de entiteit en zetelt in de ondernemingsraad en neemt deel aan overleg met de vakbondsafvaardiging.
• Je ontwikkelt mee de HR-competenties van het lijnmanagement en coacht hen bij HR-gerelateerde onderwerpen zoals de verhoging van werknemersbetrokkenheid, ontwikkeling en eventuele bijsturing van werknemers en de begeleiding van werknemers bij veranderingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning van de entiteiten.
• Je ondersteunt het lijnmanagement bij het vinden van de geschikte profielen, de integratie van nieuwe medewerkers, de opmaak van een succession planning en het opvolgen van de ontwikkelingsplannen van medewerkers.
• Je leidt overkoepelende HR projecten.
• Je geeft leiding aan een HR Officer en HR business partner en rapporteert aan de HR Manager van Flexible Generation & Renewables België.

Wil je meer weten over onze activiteiten en industriële locaties ?
Neem hier een kijkje : Flexible generation | ENGIE & Bedrijfsbezoeken | ENGIE

JOUW PROFIEL als Senior HR Business Partner

• Je beschikt over een Masterdiploma Human Resources, Rechten, Psychologie, Sociale Wetenschappen, Economie of andere menswetenschappen, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur een HR generalistische rol.
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en interesse en/of ervaring in het behartigen van sociale relaties.
• Je bent een uitgesproken teamspeler, weet hoe je mensen kan motiveren en je geeft en ontvangt graag constructieve feedback.
• Je staat open voor veranderingen en specifiek voor HR-aangelegenheden ben je een drijvende kracht achter deze veranderingen.
• Je staat stevig in de schoenen, kan goed onderhandelen en werkt proactief.
• Je werkt van op verschillende sites (Regio Gent – Antwerpen en sporadisch Brugge en Brussel) en kan je zowel in Nederlands als Engels vlot uitdrukken. Als je talenkennis dient bijgespijkerd, ben je bereid hiervoor opleiding te volgen.

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Laetitia Lebrun – laetitia.lebrun@engie.com. We geloven dat elke rekruteringsbeslissing een duurzame keuze is die gemaakt wordt door beide partijen in volledige openheid. Indien je bepaalde vragen hebt die je graag stelt vooraleer je solliciteert, neem dan gerust contact met me op.

MEER OVER ONS

Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.

FLEXIBLE GENERATION Europe, een operationele entiteit van ENGIE Group, is expert in vele vakgebieden van de energiesector: zo’n 1400 medewerkers beheren, onderhouden, en doen de uitbating van grootschalige, zeer flexibele en performante aardgas-, biomassa-, waterkracht- en warmtekrachtkoppeling-eenheden van ENGIE in 7 Europese landen (België, Frankrijk, Italië, Nederland, Portugal, Spanje en het VK). Ook nieuwe toepassingen zoals energiezekerheid via grote batterijen of power-to-gas-projecten (waterstof, biomethaan, …) kan deze entiteit ontwikkelen.


Op deze wijze wil FLEXIBLE GENERATION Europe het elektriciteitsnet ondersteunen ter aanvulling op hernieuwbare energie, én helpt zij grote industriële klanten om de transitie te maken naar het meest energie-efficiënte productieproces inclusief het aanzienlijk reduceren van hun CO2-uitstoot!

Business Unit: T&G

Division: T&G Europe - Belgium

Juridische entiteit: ELECTRABEL

Contract type: Contract voor onbepaalde tijd

Type functie: Voltijds

Professionele werkervaring: Ervaren, (3-15 jaar ervaring)

Opleidingsniveau: WO / Master opleiding