Description de l'entreprise

Description du poste

• Assemblage et test : Assembler et vérifier le bon fonctionnement des systèmes hydrauliques selon les spécifications.
• Montage sur chantiers : Participer à l'installation et à la mise en service des systèmes sur des sites externes.
• Inspection et réparation : Effectuer des inspections régulières, ainsi que des réparations de pompes et de moteurs hydrauliques.
• Rapports techniques : Rédiger des rapports détaillés à l'issue de chaque intervention, pour usage interne ou à destination des clients.

Qualifications

• Vous avez suivi une formation technique ou avez acquis ces compétences par l'expérience.
• Un baccalauréat en mécanique (électrique) est souhaité, ou un niveau équivalent en termes de compétences et de réflexion.
• La connaissance de l'hydraulique est un atout, mais non obligatoire. Cependant, vous êtes motivé(e) pour devenir un technicien qualifié à court terme, grâce à des formations internes (sur le lieu de travail et en ligne) et externes dans nos centres de formation.
• Vous êtes flexible et dynamique, tout en respectant rigoureusement les accords, règles et normes établies.
• Vous faites preuve de responsabilité et de conscience professionnelle, aussi bien dans vos interventions techniques que dans les tâches administratives associées.
• Vous maîtrisez le néerlandais et/ou le français, et vous avez une bonne connaissance de l'anglais, indispensable pour suivre les formations techniques avancées.

Informations complémentaires

• Environnement de travail dynamique, avec une carrière dans une grande entreprise internationale.
• Salaire compétitif et avantages extra-légaux : assurances groupe et hospitalisation, chèques repas, éco-chèques et jours de congé supplémentaires.
• Développement professionnel prioritaire avec des opportunités de formation continue dans un cadre de travail moderne et ergonomique.
• Bien-être des employés : cantine saine, salle de sport à disposition, et horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Accès facile aux locaux : en voiture (parking gratuit) ou par les transports en commun.
• Égalité des chances : décisions d'embauche prises sans distinction de race, religion, origine, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.