Country

Brazil

Working Schedule

Full-Time

Work Arrangement

Hybrid

Relocation Assistance Available

No

Posted Date

26-Aug-2024

Job ID

4110

Orientações:


Este é um importante documento que apoiará a equipe de recrutamento e seleção na atração e seleção dos melhores candidatos para sua posição, para termos sucesso precisamos deixar a oferta atrativa e rica em conteúdo e para isso precisamos do seu apoio.
Vale ressaltar que o conteúdo informado será utilizado nas divulgações interna e externa, então evite siglas, abreviações e jargões internos, também é importante que a escrita esteja clara e impecável.


Sobre a Metlife


Na Met Life, você será parte de um time que trabalha com muita paixão, colaboração e acolhimento. Aqui, temos um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos podem ser quem são!
Contamos com grupos internos de diversidade, equidade e inclusão, e já recebemos diversos prêmios e reconhecimentos por nossos trabalhos em prol da sociedade, sustentabilidade e diversidade.
Estamos liderando a transformação global de um setor definido há tempos pela nossa empresa. Com uma única missão, mas diferentes perspectivas, estamos comprometidos em fazer a diferença na vida de nossos clientes.
No Brasil desde 1999, mas com mais de 150 anos de história como uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo, estamos presentes em mais de 40 países, atendendo mais de 100 milhões de clientes.
Quer se tornar um Met Lifer? Estamos te esperando!

Cargo: Analista de Pricing/Modelagem Junior


Local de trabalho: São Paulo


Gestor imediato: Carlos Fontes


O propósito da posição: (Objetivo ou finalidade da função. Quais os impactos dessa posição para a Met Life? Por que esse colaborador será essencial nesse momento? Tente descrever algo diferente das responsabilidades ou desafios que serão colocados abaixo. Você pode começar explicando resumidamente o que a área faz, e na sequência utilizar verbos que chamem atenção para o objetivo geral da função de forma sucinta– Ex: Criar, Realizar, Implementar, Liderar, Fornecer, Participar, Garantir, Gerenciar, etc.)



Quem buscamos? (Competências comportamentais/soft skills. Qual tipo de perfil você está buscando para essa posição? Ex. perfil analítico, perfil relacional etc.; quais habilidades interpessoais o colaborador deve ter para ocupar essa posição?)

• Perfil Analítico

• Capacidade de passar o conhecimento técnico com fácil entendimento

• Perfil colaborativo

• Fácil comunicação entre áreas financeiras e atuariais.

• Capacidade de entender os requisitos e necessidades técnicas para realizar os desenvolvimentos necessários.

O que precisa ter ou saber? (Experiência necessária para a posição/ competências técnicas/hard skills. Quais habilidades o colaborador deve ter para ocupar essa posição? Precisa ter experiência na área? – Lembrando que em vagas de estágio, não é possível exigir experiência! Aqui você pode destacar conhecimentos como nível de excel, nível de Inglês, experiência no segmento, conhecimento em ferramentas de programação, conhecimento em programas de edição, etc.)

• Experiencia com precificação

• Experiência em modelagem e análises de seguros

• Conhecimento em modelagem de dados

• Bacharelado em Ciências Atuarias, Estatística, Matemática, Engenharia, Ciência da Computação, Sistema de informação, outras áreas relacionadas.

• Inglês Intermediário/Avançado

• Excel Avançado/VBA, Python (diferencial) ou outras linguagens de programação

Principais responsabilidades ou desafios: (Aqui, descreva as principais responsabilidades que o colaborador terá no dia a dia de sua função. Escreva no mínimo 5)

• Criação e otimizando de modelos de seguros de Vida

• Participação de todo processo de análise de dados, como mapeamento, limpeza, entendimento, estruturação, validação e análise

• Melhoria de performance e sugestão de novos modelos financeiro / atuarial

• Controle e versionamento dos modelos de seguros usados pelas áreas

O que oferecemos?

• Salário competitivo;
• Vale-transporte;
• Vale Refeição
• Vale Alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Participação nos lucros;
• Gympass;
• Auxílio creche/babá

Experiência/conhecimentos solicitados acima podem ser demonstrados através de posições formais, mas também por meio da participação em projetos inscritos na plataforma My Path com este perfil.


A Met Life orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva. A política da Met Life é assegurar igualdade de oportunidades de emprego sem qualquer discriminação ou assédio baseado em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, invalidez, nacionalidade ou estado civil, cidadania ou por qualquer motivo.

Benefits We Offer

Our benefits are designed to care for your holistic well-being with programs for physical and mental health, financial wellness, and support for families. We offer health care coverage for you and your family, insurance discounts for home, car, and pet protection, as well as parental leave. We also provide premium gym membership for you and your direct relatives, volunteer time off, discounts with specific universities, flexible Fridays, connectivity reimbursement, and much more!

About Met Life

Recognized on Fortune magazine's list of the 2023 "World's Most Admired Companies", Met Life, through its subsidiaries and affiliates, is one of the world’s leading financial services companies; providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to individual and institutional customers. With operations in more than 40 markets, we hold leading positions in the United States, Latin America, Asia, Europe, and the Middle East.

Our purpose is simple - to help our colleagues, customers, communities, and the world at large create a more confident future. United by purpose and guided by empathy, we’re inspired to transform the next century in financial services. At Met Life, it’s #All Together Possible. Join us!

Met Life is proud to be an equal opportunity employer committed to attracting, retaining and maximizing the performance of a diverse and inclusive workforce. Met Life's policy is to ensure equal employment opportunity without any discrimination or harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, national or marital status, citizenship, or for any reason.