Sobre a vaga
? Trabalhar na Pro V é…
Fazer parte de um time global de consultoria tecnológica premiada, especializada em estratégias de TI, implementação, gerenciamento e otimização!
Como uma consultoria nova no Brasil, aqui, você terá a oportunidade de atuar com autonomia, colocando sua criatividade em prática para uma melhor entrega de resultados.
Se você busca projetos desafiadores e disruptivos, a Pro V é o seu lugar.


? Missão dessa posição:
Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento e Seleção para garantir a contratação de talentos alinhados aos valores e às necessidades da organização, enquanto desenvolve e implementa programas voltados para a jornada inicial dos nossos prestadores de serviços promovendo o engajamento e retenção.
Esse profissional atuará com estratégia, trazendo soluções e implementando processos justificados pela análise de KPI’s da área.


? Descrição de Atividades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições técnicas e estratégicas, desde o alinhamento do perfil com os gestores até o processo seletivo e feedback aos candidatos.
• Coordenar e executar o processo de Admissão, garantindo a clareza das informações aos candidatos e acompanhando o processo de entrega de documentos, liberação de contratos e liberação dos acessos dentro do prazo;
• Desenvolver e conduzir programas garantindo a melhor experiência de jornada inicial dos nossos prestadores, promovendo engajamento e acompanhamento com os processos de Onboarding.
• Realizar e acompanhar o processo de Offboarding, realizando entrevistas de desligamento e acompanhando a análise dos dados coletados.
• Desenvolver a acompanhar programas de Trainees, atuando como contato para identificar parcerias de redes de ensino, promovendo engajamento, capacitação e desenvolvimento dos profissionais.
• Realizar demandas de Clima Organizacional e pesquisas de engajamento, propondo ações para fomentar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
• Apoiar e acompanhar ações de Endomarketing da empresa, garantindo a efetividade dos eventos buscando fornecedores e ideias para nossas ações.
• Realizar o acompanhamento e a análise de indicadores de RH, propondo melhorias e ações corretivas quando necessário.

? Requisitos para candidatura:

• Formação: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Experiência: na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção para vagas de tecnologia.
• Competências Técnicas: Conhecimento em metodologias de RS, entrevista por competências, indicadores de RS.
  Conhecimento intermediário em Office 365 (Excel, Word, One Drive, Forms, Planners e etc.) ou Pacote Office.
• Idioma: desejável Inglês intermediário/avançado.

? Habilidades que buscamos:

• Excelentes habilidades de comunicação, empatia, resolução de conflitos e orientação para resultados.
• Demonstração de compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para a satisfação dos nossos clientes internos.

? Será legal se você tiver:

• Experiência em ambientes dinâmicos, como startups ou grandes indústrias e/ou consultorias.

? O que a Pro V oferece:

• Assistência Médica e Odontológica para você e seus dependentes
• Clube de Vantagens: parcerias que garantem descontos exclusivos aos nossos prestadores
• Auxílio Vale Transporte: para os dias de encontro no escritório
• Seguro de Vida: Segurança adicional para você e sua família.
• Voucher de Aniversário: um mimo para você usar como preferir em 1 dos nossos + de 30 parceiros
• Folgas Remuneradas: 10 dias úteis por ano, para você aproveitar alguns dias e relaxar

? Modelo de trabalho e local:

• Modalidade contratação: PJ
  
• Modelo Híbrido: 1 dia presencial e 4 home office
• Local de Trabalho: Av. Pres. Juscelino Kubitschek – São Paulo/SP