Principais Responsabilidade:

• Prestar suporte aos colaboradores através de e-mail, telefone e pessoalmente;
• Preparar, organizar e analisar documentos pertinentes ao processo de contratação de funcionários;
• Análise e envio de solicitações de férias dos colaboradores para processamento em folha de pagamentos;
• Emissão de declarações diversas, como: financiamento imobiliário, vínculo empregatício e outras;
• Participação nas reuniões quinzenais junto ao time da América Latina; Suporte nos processos de inclusão de dependentes;
• Suporte no processo de Integração (On Boarding).

Requisitos Necessários:

• Formação Administração ou Psicologia - previsão de termino a partir de dez/2025
• Inglês Intermediario
• Conhecimento Pacote Office / Google Tools