# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ️
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.


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Temos uma vaga para você se tornar IT Engineer Spec IV.


Aqui, seu papel será:

• Fazer gestão dos projetos do time e atuação no time de desenvolvimento para projetos de seguros;
  
• Responsável pelo planejamento, acompanhamento e entrega de projetos de SW de variados tamanhos, complexidades, tecnologias e segmentos;
  
• Atuar imediatamente ligado aos gerentes e Superintendentes, negociando e definindo metas e prazos, controlando escopo, custo e tempo, diretamente com o gerente de contrato ou outros stakeholders;
  
• Responsável end to end da execução de projetos BAU e pequenos projetos estratégicos sem estar limitado a uma área especifica. Antecipar os impactos dos projetos em outras áreas e soluções propostas, gerenciando as melhores opções;
  
• Gerenciar e avaliar resultado de analises complexas de diversos problemas;
  
• Coordenar os esforços a nível de Time para garantir que a solução seja entregue ao cliente;
  
• Colaborar com outros líderes e partes interessadas para facilitar a integração e a coordenação entre as equipes;
  
• Responsável por acompanhar os indicadores de produtividade e criar planos de ação junto ao Time;
  
• Gerir conflitos dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo;
  
• Responsável pela contratação e onboarding de novos funcionários a nível de Time;
  
• Empenhado em adquirir conhecimentos no domínio técnico do seu produto;
  
• Colaborar de forma multifuncional com usuários de negócios, Product Manager, Product Owner, Arquitetos e Engenheiros para alcançar boas soluções;
  
• Trabalhar em estreita colaboração com o Product Owner e os stakeholders para garantir a compreensão e a entrega eficaz dos requisitos e meta do produto;
  
• Colaborar para a definição da arquitetura de software e na seleção das tecnologias adequadas para o produto;
  
• Responsável pelo preenchimento do ciclo de maturidade e gerenciamento dos planos de ação;
  
• Acompanhar as releases de implantação e os incidentes junto ao PO;
  
• Facilitar as práticas ágeis dentro da equipe de desenvolvimento, garantindo a adoção e a conformidade com os princípios e valores da agilidade;
  
• Promover uma cultura de melhoria contínua, incentivando a equipe a refletir sobre sua eficácia e a buscar maneiras de aprimorar seu desempenho.
  
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas ágeis e tendências na área de engenharia de software;
  
• Orientar a equipe de desenvolvimento na aplicação eficaz dos processos e práticas ágeis, como o planejamento de iteração, estimativa de histórias e cerimônias;
  
• Fornece suporte e orientação para a equipe de desenvolvimento, removendo impedimentos e facilitando a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe.
  

Requisitos Imprescindíveis:

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou cursos correlatos;
  
• Experiência em liderança de times ágeis;
  
• Experiência em gestão de projetos;
  
• Background técnico e/ou ter trabalhado em projetos relevantes utilizando metodologia ágil;
  
• Habilidade de comunicação e negociação;
  
• Trabalhar em equipe;
  
• Comprometimento com resultados;
  
• Facilidade no gerenciamento de conflitos;
  

Requisitos Desejáveis:

• Ter atuado em projetos de seguros;
  

Local de trabalho:
RADAR - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro – São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ Day Off Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub.
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

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