We are looking for someone to act as Sales Engineer - AMR Regions.
We are looking for a service minded person with a can-do attitude, an interest in building relationships and who is triggered by working close to the market with the high pulse that this at times requires. A strong technical interest in the bus products is a must as well as an interest to put this into use in a commercial environment taking into consideration product cost, price, and choice of best product.


Your role:
The Sales Engineer, Travel Solutions for AMR region within Scania Buses & Coaches serves as the support function for the sales team, acting as first point of contact to tailor customer solutions.
The role gives an unique opportunity to work closely to the customer and where the business is happening. You will work in close cooperation with business units, the sales organisation as well as with R&D


KNPT – Travel Solution is responsible to ensure development of right solutions based on knowledge about customer needs and market trends and Using our expertise to guide the Sales network & Scania Business Units in implementing our solutions


Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.
Are you looking for a way to truly make a difference for a sustainable future? Do you want to be part of shaping and electrifying one of the most progressive sectors to be found in the transport industry? Do you wish to enable us to support our customers, challenging us to develop solutions for them in new ways?


The Bus & Coach industry has been undergoing major changes connected to the global pandemic, but the larger trends are not going away and the need for efficient, reliable and comfortable ways to move around will continue. The urgency of finding more environmentally friendly ways to fulfil that need is growing. When people choose to travel together rather than separately, we together take responsibility for our planet and the world becomes more sustainable. And when they travel in a bus or coach powered by renewable fuels or green electricity, then we are really making a difference. We are in a very exciting time with major changes in the industry as well as within Scania, seeing and influencing first-hand the transition to sustainable people transport.


We are convinced that the bus and coach business will continue to be an important part of Scania's offering going forward. We have a unique opportunity to fulfil the future needs of our customers and secure our profitability in a more sustainable way. However, we need to adapt our business to meet a more competitive landscape.


What we offer:
The new set-up of our organisation will enable us and give us the mandate to take quick decisions and make priorities. At the same time being close to the market to focus on the segments where we can utilise our strengths. In practise, we are shaping an organisation with a common priority to develop a profitable and sustainable bus and coach business. An organisation that will get both mandate and responsibility to succeed. Together, with the knowledge and competencies we have in the bus organisation, we can continuously prioritise and adapt to a changing environment. In one organisation, where information is transparent and available, we set common targets and activities.


As we continue on this journey, we're excited about the possibilities that lie ahead. We're confident that with your skills and expertise, we can achieve great things together and make a real difference in our industry. We are thrilled to see you as part of the team!

Responsabilidades e atribuições
Your activities and responsibilities:

• Act as product expert for assigned product platform for the Scania organisation globally
• Help business units to optimise vehicle performance to achieve the best possible solution and Total Operating Economy
• Assist the sales organisation to make the right choice of product
• Work closely with the sales organisations at both BU and S&M and provide them with technical and specification advice
• Handling of S-order requests
• Take an active part in shaping the future product line up together other stakeholders within product management
• Provide technical advice to BU’s, sales departments and Key Account Managers
• Take leadership of the offered technical specifications when conditions require, e.g. when entering new markets, new segments or large deals
• Support product introductions by coordinating affected departments, stakeholders and resources and Lead R&D as well as BU to understand deep technical features
• Work cross functionally with R&D, Purchasing, Connected services, Parts, PTA and sales organization to understand and promote sustainable offers.
• Shape and influence the cooperation with our external bodybuilder partners.

Requisitos e qualificações
Requirements & Qualifications:

• University degree in engineering, or corresponding work experience.
• Fluent English is mandatory.
• Intermediate level of Spanish is highly recommended
• Occasional travelling to markets are part of the job

Location for the position: The position will be in Brazil – SLA.


Please, apply your resume in English version.
Available to live in Brazil.

Informações adicionais
NOSSO PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.


BENEFÍCIOS:

• Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.

• 
  Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.

- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).

• 
  Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.

• 
  Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.

• 
  Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).

• 
  Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.

Jeito Scania de Ser:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.


Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar
Respeito
Espírito de Equipe
Responsabilidade
Eliminação de Desperdício


Diversidade e Inclusão
A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.


Sustentabilidade
Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWu UZ


Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #Jeito Scaniade Ser.


Venha fazer parte desse time!