Vous êtes manuel et aimeriez travailler le bois ?
Vous avez déjà travailler ou étudier dans une domaine connexe à la construction au Québec ou à l'étranger ?
Vous aimerez vous installer dans une entreprise à long terme et apprendre la fabrication de ferme de toit ? OUI OUI belle possibilité sans carte de charpentier menuisier!

Voici un offre parfaite pour vous! Nous sommes à la recherche d'assembleur de production pour une belle entreprise de la Beauce. L'usine situé à St-Anges vous propose un horaire de jour ou de soir sur 4 jours. À vous les fin de semaine de 3 jours à l'année!! En plus d'un bel horaire, vous pourriez bénéficier d'une prime d'assiduité alléchante et d'un environnement de travail dynamique!

Avantages
Les avantages dans ce poste d'assembleur à St-Anges en Beauce sont:

HORAIRE:

• JOUR: 5h30 am à 15h45 pm (lundi au jeudi)
• SOIR: 15h30 à 1h45 am (lundi au jeudi)
• SALAIRE: 21,40$/h, prime d'assiduité de 1,75$/h et, si de soir, prime de 1,50$ en plus !
• Possibilité de long terme dans l'entreprise;
• Formation complète sur le postes d'assembleur
• Paie à chaque semaine
• Équipement et outils fourni.

Responsabilités
Les tâches dans ce poste d'assembleur à St-Anges en Beauce sont:

• Lecture de plan (impérial);
• Assemblage ;
• Utilisation d'outils ;
• Manutention ;
• Autres tâches pertinentes aux fonctions ;
  

Qualifications
Vos qualifications dans ce poste d'assembleur à St-Anges en Beauce sont:

• Lecture de plan en impérial ;
• Avoir des habilité manuels ;
• Disponible pour s'intégrer dans cette belle entreprise à long terme. ;
  

Sommaire
N'attends plus et contacte-nous dès maintenant!

• Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy, Alex, Andréanne
• Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca ;
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* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

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Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

• Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.