Tu es manuel, tu es très à l'aise avec les mesures impériales et métrique ainsi que la lecture de plan? Tu as même de l'expérience dans l'assemblage? Cette entreprise située à Farnham est à la recherche d'un assembleur TEMPORAIRE pour joindre leur équipe de jour d'une durée de 3 à 6 mois. Si tu as envie d'en savoir davantage, lis la suite!

Avantages
Voici les avantages de travailler pour cette entreprise à Farnham :

• Salaire de 22$
• Horaire de 7h00 am à 15h15 du lundi au vendredi
• Poste temporaire pour une durée de 3 à 6 mois!
• Paie à chaque semaine

Responsabilités
Voici les tâches que tu devras faire en tant qu'assembleur à Farnham :

• Assemblage de meuble et de modulaires, selon les standards;
• Préparation de la production;
• Faire le ramassage de pièces afin de pouvoir monter le meuble de A à Z;
• Faire de la lecture de plan;
• Garder les zones de travail propres;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste d'assembleur à Farnham :

• Être manuel;
• Avoir une bonne forme physique;
• Être à l'aise avec les mesures impériales et métriques;
• Être à l'aise avec la lecture de plan et la manipulation d'outils;
• Avoir de l'expérience dans un poste similaire;
• Être disponible pour un poste temporaire de 3 à 6 mois.

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demande comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Joanie, Lyanne ou Stéfan
Courriel : Envoie nous ton c.v. au granby.indus@randstad.ca
Texto : Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur
https://www.facebook.com/profile.php?id=61554129386938
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d'emplois!!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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