• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

• Veuillez prendre note que ce poste est temporaire jusqu'à 13 mois.

• Portée - Prendre en charge l'exécution des initiatives nationales et régionales de mise en marché approuvées par la directrice ou le directeur, Développement des affaires, en planifiant, en organisant, en communiquant, en réalisant et en faisant rapport sur les activités en contact avec les clientes et les clients dont le chiffre d'affaires est à >$5M et qui contribuent aux résultats du développement des affaires - souvent en collaboration avec d'autres intervenantes ou intervenants internes de BDC. Cela nécessitera une interaction directe avec les clientes et clients et les prospects et peut inclure, sans toutefois s'y limiter, des activités de sensibilisation par courriel ou par téléphone fondées sur des données ainsi que l'activation du contenu, des connaissances et du savoir-faire de BDC pour accroître la sensibilisation et ajouter de la valeur pour les entrepreneur.es (événements, ateliers, TRV, webinaires).

• Équiper - Coordonner à l'interne les divers groupes de BDC afin d'établir les priorités, de préparer, de communiquer et d'exécuter les initiatives nécessaires pour accroître l'efficacité régionale des partenaires-clients, y compris, mais sans s'y limiter, ce qui suit : (1) les programmes d'intégration et d'apprentissage continu ; (2) la conception et la création de contenu de vente propre, en collaboration avec les partenaires clients, qui améliorent le parcours d'achat du client ; (3) le suivi des améliorations et des exigences du processus de vente ; (4) l'entretien des outils de collaboration ; et (5) la création et la distribution d'études de cas internes/externes sur l'impact des clientes et clients qui seront utilisées dans les campagnes de sensibilisation sur divers canaux.

• Construire l’entreprise - assurer un accès suffisant en libre-service pour tous les partenaires clients, puis fournir des analyses et des informations continues aux directrices et directeurs de BDC qui informent sur les performances de la force de vente, découvrent les tendances et recommandent des actions pour optimiser les résultats de l'équipe avec les entités > 5M$ de chiffre d'affaires. Être responsable de : (1) l'identification, la mesure et le partage des meilleures pratiques de vente, pour (2) les demandes régionales ad hoc de données/insight et (3) la résolution des problèmes de processus d'affaires en cours qui ont un impact sur la satisfaction du ou de la client.e et de l'employé.e.

• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans tout autre domaine pertinent.
• Au moins deux ans d'expérience dans des activités liées au développement commercial, en particulier dans l'exécution d'événements et d'interactions ayant un impact sur les clientes et clients.
• Curiosité pour apprendre, identifier les causes profondes et prendre des initiatives.
• Excellente connaissance de Microsoft Office 365 (Excel, Power Point et Word).
• Vous avez la volonté d'améliorer l'expérience client ; vous apprenez en faisant et en résolvant des problèmes à l'échelle.
• Compétences supérieures en matière d'organisation et de gestion de projet.
• Capacité d'adaptation : capable de changer de direction en réponse à des situations changeantes ; capable et prêt.e à s'adapter à tout événement ou circonstance inattendus ; capable d'évaluer une situation et de choisir la meilleure approche pour une situation ou une exigence donnée.
• Travailler de manière interchangeable au sein d'une équipe nationale, tout en conservant la capacité de travailler de manière indépendante et de respecter des délais critiques.
• Le bilinguisme en anglais et en français est requis, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Veuillez noter que les employés temporaires ne sont pas éligibles aux avantages sociaux.