Coordonnateur(rice) Centre Opérationel Atlantique (COA) maintenance

• Emploi idéal pour les passionnés du domaine industriel
• Milieu stimulant offrant de nombreux défis
• Basé au Saguenay Lac-St-Jean
• Poste temporaire 24 mois avec possibilité de permanence

La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!
Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.
Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(rice) COA maintenance. Poste temporaire 24 mois avec possibilité de permanence
Le/La Coordonnateur(trice) COA maintenance sera responsable de la gestion des demandes de maintenance et de la coordination des modèles prédictifs pour les équipements. Ce rôle consiste également à encadrer les équipes techniques, à développer des compétences, et à établir des pratiques collaboratives avec les services techniques. Le titulaire devra gérer les priorités opérationnelles tout en assurant la qualité des livrables et la création de valeur dans le cadre des projets d’amélioration continue.
Sous l’autorité du Gestionnaire, Gestion des Actifs, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Agir comme point de contact principal pour les services du COA dans son domaine.
• Coordonner la priorisation des demandes de modèles prédictifs sur les équipements avec les autres équipes du COA.
• Servir d'interface avec le scrummaster de l’équipe Industrie 4.0 pour la production de ces modèles.
• Gérer les rituels de rencontre avec les chefs de service opérationnel et de gestion des actifs.
• Offrir du coaching aux équipes opérationnelles de son secteur.
• Développer et ajuster la structure opérationnelle du COA dans son domaine selon les besoins.
• Mettre en place des communautés de pratique avec les services techniques afin de socialiser les connaissances du domaine.
• Définir les besoins en gestion du changement et établir des liens avec les indicateurs clés de performance et leurs impacts financiers.
• S’assurer de la qualité des livrables et démontrer la valeur créée par ces initiatives.

À propos de vous
Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• Diplôme technique en ingénierie, informatique, gestion ou dans un domaine pertinent.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la maintenance ou de la gestion des actifs.
• Connaissance des modèles prédictifs et des outils de gestion de données.
• Capacité à encadrer et à coacher des équipes opérationnelles.
• Aptitude à analyser les performances et à établir des priorités opérationnelles.
• Expérience dans la gestion de projets d'amélioration continue et d’initiatives Lean.
• Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue ;
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership;
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel;
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne;
• Régime d’actionnariat intéressant;
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie);
• Rabais pour les employés.

À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Emplacement du poste
Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».
Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
La période de candidature prend fin le 4 octobre (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).
Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/
#FR