Nous cherchons à pourvoir un poste de Directeur (ou directrice) des affaires législatives pour le Québec!

Êtes-vous passionné par le soutien aux petites entreprises ? Souhaitez-vous travailler dans une organisation qui croit au potentiel des gens?

À la FCEI, vous contribuerez à la réussite des PME de votre communauté et de tout le pays. Votre travail sera déterminant pour l’économie et l’avenir du pays. Vous serez appelé à travailler de façon autonome et responsable en faisant preuve de flexibilité, ce qui vous permettra de vous épanouir dans votre vie personnelle et professionnelle. Vous travaillerez dans un environnement axé sur la collaboration et le soutien. D’ailleurs, 94 % de nos employés le recommanderaient comme un milieu de travail idéal. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues à l’échelle régionale et nationale afin de développer des synergies et d’apprendre les uns des autres. En travaillant à la FCEI, vous ferez une différence.

Nous avons un poste passionnant à pourvoir de Directeur (ou directrice) des affaires législatives pour le Québec. Ce poste hybride sera basé dans notre bureau de Montréal.

Relevant du vice-président pour le Québec, le titulaire du poste sera chargé de collaborer à la gestion des affaires législatives de la FCEI en s’appuyant sur ses solides compétences en relations publiques et gouvernementales, en analyse et en recherche. Il aura notamment pour tâches de développer et de coordonner les stratégies et les actions en vue de faire connaître les points de vue des membres de la FCEI sur les politiques et actions gouvernementales au Québec.

Responsabilités :

• Contribuer à la gestion des affaires législatives du Québec : identification des enjeux, élaboration des stratégies, planification des actions et travaux, etc., en lien avec la défense des intérêts des PME du Québec.
• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de relations publiques et gouvernementales sur divers enjeux relatifs aux PME.
• Effectuer des rencontres et des présentations formelles devant les responsables politiques et administratifs ainsi qu’en commission parlementaire.
• Participer aux entrevues dans les médias et agir en tant que porte-parole, lorsque requis.
• Collaborer à la recherche et aux analyses sur différents sujets touchant les PME au Québec et rédiger des rapports, des mémoires et autres documents de nature complexe, destinés au grand public, au gouvernement, aux médias et à d’autres groupes d’intérêt.
• Rédiger et réviser des publications (mémoires, études, lettres, communiqués de presse, etc.)
• Représenter la FCEI sur divers comités gouvernementaux.
• Collaborer avec le service des ressources aux entreprises, afin de trouver des solutions aux problèmes vécus par les membres.
• Entretenir des relations étroites et une bonne synergie avec les représentants affectés aux ventes et au renouvellement des membres de la FCEI.
• Travailler étroitement avec les équipes des autres provinces, afin d’assurer le bon déroulement et le suivi des diverses initiatives nationales entreprises par la FCEI.

Quelles sont les compétences recherchées pour ce poste?

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences économiques, en science politique, en droit ou posséder une formation ou une expérience équivalente.
• Compter un minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire en relations gouvernementales.
• Posséder une vaste connaissance de l’économie et du fonctionnement des gouvernements.
• Faire preuve d’aptitudes marquées en communication orale et écrite ainsi qu’en relations publiques et gouvernementales.
• Démontrer un grand sens de l’initiative ainsi qu’une capacité à travailler tant de façon autonome qu’en équipe.
• Posséder de solides compétences en recherche et en analyse de données ainsi qu’en élaboration de stratégies.
• Excellent français tant à l’oral qu’à l’écrit et aptitude marquée à rédiger des documents complexes en français.
• Parler couramment l’anglais est un atout.
• Une expérience en gestion de ressources humaines est un atout

Ce que nous offrons:

• Occasions d’avancement
• Flexibilité
• Leadership de soutien
• Formation et perfectionnement
• Avantages sociaux/santé et mieux-être

L’équipe de la FCEI est diversifiée. Nous nous engageons à offrir un climat de travail propice au respect, à l’inclusivité et à la diversité. La FCEI s’est engagée à prendre des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées lors des entrevues d’embauche et en cours d’emploi. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez nous contacter et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

En tant que principal regroupement de PME au Canada, la FCEI a pour mission de leur fournir les ressources dont elles ont besoin, leur donner accès à des avantages exclusifs et faire entendre leur voix à tous les paliers de gouvernement.
Soumettez votre candidature pour savoir pourquoi 94 % de nos employés recommanderaient la FCEI comme un milieu de travail idéal.

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