Emploi Rive Nord de Laval - Quart de jour - Voiture obligatoire : non accessible en transport en commun

Vous êtes une personne minutieuse qui aime le travail manuel?
Vous avez déjà étudié ou travaillé en l'ébénisterie et vous connaissez bien vos mesures?
Vous cherchez un poste permanent de jour à St-Jérôme?

Contactez-nous pour un emploi dans notre PME, nous sommes spécialisé en tant que fabricant d'armoires de cuisine sur mesure!
N'hésitez plus... vous pourrez débuter rapidement au sein d'une petite équipe chaleureuse et accueillante!

Vous êtes passionnée du métier et vous souhaitez venir en aide à une belle compagnie à l'abris du trafic ?

Cessez vos recherches et contactez nous rapidement :
Par téléphone 450-437-3038 option 2 et demandez Alexia, Brigitte ou Sara
Courriel : indus.5033@randstad.ca

Avantages
Quels sont les avantages à ce poste comme journalier en ébénisterie à St-Jérôme ?

• Fabrication sur mesure haut de gamme
• Horaire stable de 7h30 à 16h du lundi au vendredi
• Bon salaire selon votre expérience et vos habilités
• Salaire entre 22 $ et 25$ de l'heure selon les acquis
• Assurances collectives après 3 mois
• Reer collectif avec participation de l'entreprise
• Ambiance familiale et approche humaine, sens de l'entraide et du partage

Responsabilités
Quelles sont les principales responsabilités du poste de journalier en ébénisterie à St-Jérôme :

• Fabriquer sur mesure différentes étapes de meubles en suivant un plan
• Utiliser des outils tels que des scies, des toupies, des rabots, etc.
• Installer la quincaillerie spéciale sur les modules
• Plaquer des meubles et des tablettes en stratifié
• Faire des comptoirs de stratifié carré

Qualifications
Quelles sont les habiletés recherchées pour ce poste de journalier à St-Jérôme :

• Avoir un MINIMUM de 2 ans d'expérience en assemblage de bois / mélamine
• Avoir de la minutie et la capacité à lire un plan
• Aimer travailler proprement
• Être autonome

Sommaire
Est-ce un métier qui vous inspire ?
Est-ce un lieu de travail qui vous intéresse ?
Peu importe votre raison, contactez-nous.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.