Électromécanicien pour occuper un poste de soir permanent .
vous êtes à la recherche d'un poste de soir dans le domaine de manufacturier dans le secteur de Terrebonne.

POSTE : Électromécanicien
SECTEUR: Terrebonne
SALAIRE : 27$ à 34$

HORAIRE AU CHOIX:

1- soir de 15h-23h du lundi au vendredi (prime de soir 0.75$)
2- soir de 15h-23h du dimanche au jeudi (prime de soir 0.75$ + 1,50$ pour le dimanche)
3- soir de 15h-23h du mardi au samedi (prime de soir 0.75$ + 1,50$ pour le samedi)

DURÉE: poste permanent sur le long terme

Nous sommes présentement à la recherche d'un électromécanicien pour occuper un poste permanent de soir à Terrebonne

Avantages

• Horaire de soir pour poste permanent
• Salaire 27$ à 34$ + prime de soir et prime du dimanche de 1.50$
• Employeur en pleine croissance
• Avantages sociaux
• Travailler dans une belle usine de fabrication organisée et structuré

Responsabilités

• Entretien préventif et réparer pour minimiser les arrêts de production
• Travailler principalement sur des machines fixes et systèmes mécaniques, hydraulique et pneumatique
• Réparations des composantes électroniques au besoin
• Faire le diagnostic pour dépannage mécanique et électrique
• Répondre aux appels concernant les entretiens

Qualifications

• Avoir une expérience dans le domaine manufacturier de plus de 2 ans.
• Posséder son DEP électromécanique ou tout autre DEP pertinent
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Connaissance de l'anglais
  

Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Au plaisir de faire connaissance!

Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.