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Agence spatiale canadienne
Inventaire ÉE CR-04 | Adjoint(e) - Administration, opérations, TI & finances
Longueuil
August 28, 2024
Agence spatiale canadienne
Longueuil (Québec)
CR-04
55 955 $ à 60 399 $ VEUILLEZ S.V.P APPLIQUER VIA CE LIEN: Application externe (Vid Cruiter)
Date limite : 1 août 2025 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : ❕ Les personnes résidant au Canada, les citoyens canadiens ainsi que les résidents permanents à l'étranger qui appartiennent aux groupes visés par l'équité en matière d'emploi: les femmes, les peuples autochtones, personnes handicapées et les minorités visibles.
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IMPORTANT - VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT
Il s'agit d'une affiche dupliquée pour s'assurer que les personnes abonnées aux alertes Emplois GC soient notifiées de cet inventaire. Veuillez lire attentivement les instructions ci-dessous:
Veuillez NE PAS utiliser le bouton "" ci-dessous. Les candidatures reçues à l'aide du bouton "" ne seront PAS examinées.
Veuillez appliquer via le lien ci-haut ''Application externe (Vid Cruiter)''. Vous pouvez aussi copier et coller le lien suivant dans votre navigateur. Ce lien vous mènera à la plateforme d'application externe (Vid Cruiter) qui sera utilisée pour cet inventaire.
CANDIDATURE EN FRANÇAIS: https://asc-csa.hiringplatform.ca/164916-asc-inventaire-cr-04-24-csa-ea-00891/692240-application/fr_CA
CANDIDATURE EN ANGLAIS: https://asc-csa.hiringplatform.ca/164916-asc-inventaire-cr-04-24-csa-ea-00891/692240-application/en
Rappel - Ne PAS postuler via le bouton suivant:
Longueuil (Québec)
CR-04
55 955 $ à 60 399 $ VEUILLEZ S.V.P APPLIQUER VIA CE LIEN: Application externe (Vid Cruiter)
Date limite : 1 août 2025 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : ❕ Les personnes résidant au Canada, les citoyens canadiens ainsi que les résidents permanents à l'étranger qui appartiennent aux groupes visés par l'équité en matière d'emploi: les femmes, les peuples autochtones, personnes handicapées et les minorités visibles.
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Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
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Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
Études:Ed1. Diplôme d’études secondaires.
Équivalence des diplômes
Expérience :
Ex1: Expérience d’au moins un (1) an dans la prestation de services de soutien administratif*, dans une variété de tâches administratives.
Ex1: Expérience d’au moins un (1) an dans la prestation de services de soutien administratif*, dans une variété de tâches administratives.
- Sans être exhaustive, la prestation de services de soutien administratif pourrait inclure : le traitement de demandes de voyage, le traitement financier (facture, bons de commande, etc.), le traitement de la correspondance, la préparation de documents contextuels en vue de réunions, etc. La nature, l’envergure et la pertinence de l’expérience détermineront la rencontre ou non de cette qualification.
Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)
Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui ne sont pas essentielles pour effectuer le travail, mais qui profiteraient à l'organisation ou amélioreraient le travail à effectuer aujourd'hui ou à l'avenir.Études (atouts) :
AEd1. Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou autre diplôme, dans le domaine de la bureautique.
AEd2. Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou autre diplôme, dans le domaine des Finances / comptabilité.
Équivalence des diplômes
Expérience (atouts) :
AEx1. Expérience dans la prestation de services de soutien administratif aux membres de la gestion.
AEx2. Expérience dans l’utilisation d’un logiciel de gestion intégrée (tel que SAP).
AEx3. Expérience de travail en soutien informatique ou en gestion de documents ou en gestion de l’information.
AEx4. Expérience de la prestation de services administratifs dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
AEx1. Expérience dans la prestation de services de soutien administratif aux membres de la gestion.
AEx2. Expérience dans l’utilisation d’un logiciel de gestion intégrée (tel que SAP).
AEx3. Expérience de travail en soutien informatique ou en gestion de documents ou en gestion de l’information.
AEx4. Expérience de la prestation de services administratifs dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
- Approvisionnement
- Ressources humaines
- Gestion immobilière
- Construction
- Sécurité
- Propriété intellectuelle
- Services juridiques
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Exigences linguistiques variéesSelon le poste à pourvoir, diverses exigences linguistiques peuvent être envisagées : Bilingue impératif - Niveaux BBB/BBB, CCB/CCB, CCC/CCC.
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacités :
C1. Capacité à prioriser la charge de travail.
C2. Capacité à communiquer efficacement* par écrit.
C3. Capacité à communiquer efficacement* à l’oral.
Qualités personnelles :
QP1. Faire preuve d'intégrité et de respect.
QP2. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
QP3. Travailler efficacement avec les autres.
QP4. Souci du détail.
C1. Capacité à prioriser la charge de travail.
C2. Capacité à communiquer efficacement* par écrit.
C3. Capacité à communiquer efficacement* à l’oral.
- Dans un esprit d'inclusion, nous définissons une communication efficace comme la capacité à transmettre un message clair et précis, que ce soit en personne/virtuellement ou sous forme écrite (courriels, notes, etc.).
Qualités personnelles :
QP1. Faire preuve d'intégrité et de respect.
QP2. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
QP3. Travailler efficacement avec les autres.
QP4. Souci du détail.
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
Exigence opérationnelle :Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, au besoin.
Conditions d'emploi
Condition d'emploi :Niveau de sécurité : Cote de fiabilité ou cote secrète (selon le poste à combler).
Note: Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
Dotation collective
dotationcollective-collectivestaffing@asc-csa.gc.ca
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