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Randstad
Préposé au laboratoire - Mirabel
Mirabel
November 1, 2024
Nous sommes actuellement à la recherche d'un préposé au laboratoire pour un poste temporaire de 3 mois. pour une belle entreprise dans le domaine pharmaceutique situé à Mirabel.
Lisez la suit pour connaitre les détails de l'offre!
Avantages
Quels sont les avantages de ce poste de préposé au laboratoire pour cette entreprise de Mirabel ?
- Poste temporaire
- Horaire de jour de 8h à 16h30 du lundi au vendredi
- Salaire à partir de 21,45 $/h
- Culture d'entreprise qui mise sur le respect et l'entraide
- Grande cafétéria aménagée
- Environnement de travail aseptisé
Responsabilités
Une journée type de dans le rôle du préposé au laboratoire consiste à :
- Préparer les salles et les matières premières
- Peser et mesurer les matières premières
- Faire la mise en boutielles
- Effectuer les réglage des appareils de laboratoire
- Remplir des rapports quotidiens
- Laver, décontaminer et stériliser l'équipement et le matériel nécessaire
- Prendre les températures
- Classer les échantillons
Qualifications
Avez vous ce qu'il faut pour être considéré dans ce rôle de préposé au laboratoire à Mirabel ?
- Détenir au moins 6 mois d'expérience dans un rôle similaire
- Avoir un DES ou équivalences
- Être minuituex et rigoureux
- Être en bonne forme physique, soulever des charges de 45 livres
- Être disponible pour faire un mandat temporaire de 3 mois
Sommaire
Vous croyez être la personne idéal pour le poste de préposé au laboratoire à Mirabel ? Communiquez avec nous sans tardez!
Voici comment postuler :
- Appliquez directement sur le poste ou
- Appelez-nous au 450-437-3038 option 2 ou
- Envoyer-nous votre cv à l'adresse courriel suivante: indus.5033@randstad.ca
Vous êtes en recherche d'emploi, mais ce rôle ne vous convient pas tout à fait ?
Appelez-nous nous avons d'autres postes de disponibles dans le secteur industriel.
Au plaisir de discuter avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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