Réceptionniste / Secteur St-Romuald / Domaine financier

Vous recherchez un emploi dans lequel vous pourrez vous développer professionnellement dans le domaine financier ? Vous êtes quelqu'un de dynamique, polyvalent et reconnu pour votre sens de l'initiative ? Vous avez un bon service à la clientèle ? Cette compagnie du domaine financier qui a à coeur de vous voir vous développer souhaite vous rencontrer !

Faites-moi parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!

Avantages
Réceptionniste / Secteur St-Romuald / Domaine financier

• Horaire du lundi au vendredi
• Mandat temporaire de 3 mois
• Très belle expérience à ajouter sur un CV avec cette entreprise reconnue!
• 8h30 à 16h30 pour 37,5h semaine
• Bureau au goût du jour
• Stationnement sur place et accessible en transport en commun
• Équipe jeune et dynamique

Responsabilités
Réceptionniste / Secteur St-Romuald / Domaine financier

• Fonctions de réception du bureau régional
• Soutien aux évènements et réunions
• Soutien à la gestion des installations
• Responsables des salles de réunion, préparer les salles, paramétrage du matériel technologique
• Possibilité de faire des tâches administratives selon l'expérience

Qualifications

• Anglais fonctionnel (un atout)
• Expérience en réception
• Avoir déjà accompli des tâches administratives (un atout)
• Connaissance et aisance de l'information de façon général
• Être disponible rapidement

Sommaire
Réceptionniste / Secteur St-Romuald / Domaine financier

Le poste vous intéresse? Je vous invite à postuler directement sur cette affichage ou encore à me faire parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca

**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.