Apply for Safety Coordinator Role at Sonoco

Canada Job Openings

Sonoco

Safety Coordinator

Terrebonne

FULL TIME

October 14, 2024

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Tout en relevant de l’ingénieur de l’usine, vous coordonnerez et planifierez la formation en sécurité et fournirez du matériel pour soutenir l’exploitation; rendre compte de la formation en matière de sécurité et des résultats de la vérification au gestionnaire et des lacunes réglementaires applicables cernées dans le cadre du processus de vérification. Vous êtes responsable de vous assurer que l’usine est conforme à toutes les lois et exigences locales, provinciales et fédérales en matière de sécurité.

Nous mettons la SÉCURITÉ au centre de nos préoccupations, en créant un environnement sans blessures. Si vous êtes un modèle en matière de sécurité et manifestez un engagement ferme à cet égard, ce rôle pourrait vous convenir.

À titre de Coordonnateur de la sécurité, vous ferez ce qui suit:

Assurer un soutien en matière de sécurité, une présence et une orientation quant à la philosophie générale de sécurité; évaluer et exécuter les programmes de santé et de sécurité des lieux, et assurer la conformité aux lois provinciales et fédérales applicables, ainsi qu’aux politiques et aux procédures de la société.
Participer à l’élaboration du plan stratégique de sécurité de l’établissement.
Former, éduquer et perfectionner continuellement tous les salariés de l’usine en ce qui a trait aux pratiques de travail sécuritaires, aux politiques, aux procédures, aux normes et aux rapports en matière de sécurité, d’environnement et de santé.
Soutenir pleinement les initiatives de sécurité par contact direct avec les dirigeants, afin de répondre aux préoccupations relatives à la sécurité.
Effectuer des vérifications de sécurité régulières.
Gérer, coordonner et suivre toutes les activités de sécurité des sous-piliers dans le cadre du Système de Performance de Sonoco (SPS).
Coordonner les calendriers, les ordres du jour, les documents et les activités des réunions sur la sécurité; assumer la responsabilité des mises à jour pour assurer le suivi des mesures à prendre découlant des réunions sur la sécurité et des vérifications de sécurité.
Assister et préparer les présentations ainsi que les documents requis pour les réunions de santé sécurité de la Division.
Diriger les enquêtes après incident, et recommander des mesures correctives durables; assumer la responsabilité de l’examen de tous les incidents évités de justesse et les rapports d’incident à partir de la base de données des rapports d’incident, et discuter des incidents avec les coéquipiers et les salariés.
Examiner et créer les analyses de la sécurité des tâches, des analyses de risques, des leçons en un point, des procédures d’exploitation normalisées et des instructions de travail.
Démontrer la connaissance des exigences environnementales touchant nos activités; tenir des dossiers exacts conformément aux politiques de Sonoco, du ministère de l’Environnement provincial et d’Environnement Canada.

Exigences du poste:

Idéalement, vous détenir un certificat ou un diplôme dans une discipline liée à la santé et à la sécurité (ou dans tout autre domaine connexe).
Posséder au moins deux (2) ans d’expérience de travail connexe.
Être parfaitement bilingue en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit).
Posséder une connaissance pratique de la législation actuelle sur la santé et la sécurité.
Avoir reçu la formation de secouriste et d’intervenant.
Posséder de solides compétences en gestion du temps.
Posséder des compétences efficaces en matière de réunion, de présentation et d’animation.
Posséder une connaissance pratique des politiques, des procédures et des règlements de la société en matière de sécurité.
Maîtriser les produits Microsoft, notamment Excel, Word, Power Point et Outlook.

Sonoco values diversity and is an equal opportunity employer. We strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of: race; ancestry; place of origin; ethnic origin; citizenship; creed/religious beliefs; sex (including pregnancy); sexual orientation; gender identity; gender expression; age; record of offences; family status; marital status; receipt of public assistance and disability (or any other ground protected by applicable laws and legislation). Sonoco is committed to providing employment accommodations and accessibility at all stages of the employment cycle.

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