Poste : Superviseur contrôle qualité alimentaire
Horaire : Soir, lundi au vendredi
Lieu: Ville Saint-Laurent
Domaine : Alimentaire
Salaire : 70 000 à 90 000$ (selon expérience, scolairté et compétences)

Ce rôle est responsable de la surveillance et de la maintenance des systèmes qualité de l'usine afin d'assurer la conformité aux lois réglementaires- fédérales et locales. Le contrôle qualité des ingrédients utilisés pour la production et les produits finis seront vos centres d'intérêt. Les domaines d'intérêt comprendront l'identification et la réalisation des KPI de qualité des installations par le biais d'actions correctives / préventives appropriées et d'initiatives d'amélioration continue. Ce rôle participera activement à toutes les activités d'audit et de suivi internes et externes.

Avantages
Programmes mieux-être pour les employés comprenant des assurances complètes, des ressources pour la santé physique et psychologique.
Un programme d'évolution de carrière fait sur mesure
Un régime de retraite compétitif
Reconnu mondialement année sur année comme étant un des meilleurs employeur.
Salaire compétitif
Minimum 3 semaines de vacances
Stationnement sur place
Programme de reconnaissance des employés
Comité social très actif
Valeurs prônant la diversité, l'inclusion, la valorisation de chacun et la formation continue

Responsabilités
Gérer un groupe d’environ une 15zaine d'employés syndiqués
Assurer le maintien des pratiques de production exemplaires relativement à la microbiologie et l’assainissement, et l’usage de produits pour la lutte antiparasitaire.
Démontrer une bonne connaissance de l’équipement de production et des effets de cet équipement sur la qualité des produits.
Fournir des conseils techniques et une expertise en matière de processus en ce qui concerne le traitement des eaux ou des eaux usées, les lots de produits, les tests réalisés pour assurer la qualité des produits et des emballages.
Faire en sorte de maintenir à jour ses connaissances en ce qui concerne les améliorations continues
Fournir de la formation aux employés.
Assurer le maintien des pratiques de production exemplaires relativement à la microbiologie et l’assainissement, et l’usage de produits pour la lutte antiparasitaire.
Répondre aux plaintes des consommateurs de façon à réduire le nombre de plaintes formulées.
Faire preuve d’un excellent jugement relativement aux préoccupations soulevées par les clients et les consommateurs et participer à la gestion de crise.
Établir des normes de performance pour l’équipe de première ligne en fournissant de l’encadrement et des commentaires afin de perfectionner leurs connaissances et améliorer la performance.

Qualifications
Baccalauréat domaine pertinent (agroalimentaire, alimentaire, chimie, etc)
Expérience minimale de 3 ans comme superviseur contrôle qualité dans un environnement de production à haute cadence
Habileté avec Microsoft Office (surtout Excel)
Minimum de 2 années d’expérience en supervision dans un environnement syndiqué
Leadership et courage managérial

Sommaire

• L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.

RÉSUMÉ
Pour appliquer, c'est par ici:

Maude Drolet-Marchand

• Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
• Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h à 17h, lundi au vendredi)

Au plaisir de vous parler!

* Utilisation du masculin seulement dans le but d'alléger le texte!*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.