Job Description

Híbrido: este puesto requiere que un empleado esté en el sitio 3 veces por semana.

Gerente de Distrito de Flotas

Responsabilidades:

• Responsabilidad territorial de la administración de los acuerdos de ventas y servicios que existen entre GM, sus concesionarios, clientes de flotas externas y tiendas del Mercado de posventa independiente (IAM).
  
• Ser consultor de los concesionarios y los IAM, y trabajar recíprocamente con ellos en el desarrollo e implementación de sus planes comerciales. Participar en una variedad de iniciativas, incluidas: desarrollo e implementación de iniciativas de marketing, retención de clientes, exhibiciones de productos, análisis financiero y capacitación.
  
• Rastrear y analizar activamente los indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorear el progreso de las ventas y tomar decisiones informadas.
  
• Brindar apoyo en la administración del presupuesto para el departamento, asegurando la asignación eficiente de recursos.
  

Additional Job Description

Requisitos requeridos:

• Educación: Graduados en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Finanzas, Marketing, o carreras afines.
  
• +3 años de experiencia en puestos similares (Ventas, Marketing o afines)
  
• Se requiere experiencia en el rubro automotriz o similares.
  
• Microsoft Office: nivel intermedio.
  
• Inglés: nivel intermedio.
  
• Disponibilidad para tener reuniones semanalmente con el equipo comercial de forma presencial en Ciudad Empresarial, Santiago, Chile. + Disponibilidad para realizar visitas a nuestra red de concesionarios/clientes dentro de la región asignada.
  

Requisitos preferidos:

• Conocimientos en Power BI / Data Tools.
  

IMPORTANTE: Para ver la descripción completa de la oferta de trabajo, utilice su sistema Workday en inglés.

#LI-BSC115

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

Diversity Information

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.