• 绩效良好、极富生产力和士气高昂的团队；

• 勇于挑战，在公司区域管理政策要求的情形下，确保完成上级经理下达的销售及其他工作目标；

• 参与所负责区域的人员招聘，负责团队人员发展，进行绩效管理和教导；

• 必须确保MICS的PIM和院内会真实发生；同时可以申请和报销DM区域中医院的院间会和对应区域的城市会；

• 建立和保持有效的沟通系统；

• 具备管理潜力，团队合作良好，积极正向的心态；

• 具备良好的沟通、计划及组织能力；

• 能够严格管理自己的销售行为，确保日常销售工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，制定地区目标和发展方向；

• 建立业实透明，在过往的销售工作中无任何违反法律规定的行为发生。

• 外部候选人需具备2年以上DM经验，既往有优异的销售业绩和成熟的带教及管理经验；

• 内部候选人需在当前岗位有2年以上销售经验，参考过去两年销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平；

• 公司内部有销售管理经验优先考虑，萌芽、高潜专员优先；

• 有较多的承担和贡献，具有团队合作精神；

• 获得DM和RM的书面批准 。

Sales #LI-PFE