Estamos en la búsqueda de un supervisor, dinámico y orientado a resultados, para liderar y gestionar un equipo de asesores comerciales dedicados a la venta de seguros. El candidato ideal será responsable de motivar al equipo, asegurar el cumplimiento de metas y garantizar la calidad del servicio al cliente.
Funciones Principales:
Supervisión de Equipo: Gestionar y supervisar el desempeño de un equipo de vendedores puerta a puerta, asegurando que cumplan con las metas de ventas y estándares de la empresa.
Capacitación y Desarrollo: Brindar capacitación continua a los vendedores en técnicas de ventas, manejo de objeciones, y conocimiento de productos.
Motivación y Coaching: Implementar estrategias de motivación y coaching para impulsar al equipo hacia el logro de objetivos.
Desarrollar y ejecutar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
Control de Indicadores de Desempeño: Monitorear y analizar los indicadores de desempeño del equipo.
Resolución de Conflictos: Gestionar y resolver problemas o conflictos que puedan surgir dentro del equipo de ventas.
Reporte de Actividades: Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo, ventas, y otras actividades relacionadas para la alta dirección.
Seguimiento Post-Venta: Asegurar la satisfacción del cliente a través del seguimiento adecuado y la resolución de cualquier inquietud que puedan tener los clientes.
Requisitos:
Experiencia previa como Supervisor de Ventas o en un rol similar, preferiblemente en ventas puerta a puerta.
Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos establecidos.
Conocimiento en técnicas de ventas y motivación de equipos.
Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas regulares a las zonas de venta.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Experiencia:

• En el cargo: 1 año (Deseable)