Objetivo del Puesto

Posicionar al área de Desarrollo de Talento como un aliado estratégico dentro de la organización, impulsando el crecimiento continuo de los colaboradores y fomentando un entorno de alto rendimiento. Garantizar la identificación y retención del mejor talento, contribuyendo al desarrollo de una fuerza laboral altamente capacitada y competitiva en Sigma CAM.

Responsabilidades del Puesto
Diseñar, coordinar e impartir el Plan Anual de Capacitaciones CAM, cubriendo necesidades críticas
Llevar el control y seguimiento del indicador de horas de capacitación en CAM
Supervisar la carga, autoevaluación y cierre de objetivos en evaluaciones de desempeño
Coordinar la logística de diferentes programas de formación y eventos
Liderar y dar seguimiento al cumplimiento de las directrices de talento
Coordinar y dirigir los talleres de planeación estratégicos gerenciales, así como capacitaciones externas y dirigir team buildings y Town Halls
Gestionar y dar seguimiento al programa de feedback 2.0., programas de bienestar, autoaprendizaje y clima laboral
Identificar personal clave para planes de sucesión y asegurar su desarrollo continuo
Entregar reportes de sustentabilidad y dar seguimiento a indicadores clave de Talento
Requisitos / Conocimientos
Licenciatura en Administración de empresas/Recursos Humanos/Psicología o carrera a fin.
Experiencia mínima de 5 años
Experiencia liderando equipos de trabajo y proyectos.
Manejo de paquetes Office y CANVA
Ingles intermedio- Avanzado

Generalidades
Jornada Completa
Ubicación: Alajuela Costa Rica
Modalidad Presencial
Flexibilidad para viajar y trasladarse a diferentes zonas del país
B1 al día
Disclaimer

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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