Når du går gennem vores hus, vil du opleve et børnemiljø, der emmer af liv og legende børn. Personale, der følger barnets interesse, og fordyber sig i legen med børnene. Du vil opleve miljøer, der taler til børnenes kreative, motoriske og fantasifulde sider. Du vil opleve personale, der har det godt med hinanden, har det sjovt, og har mange faglige snakke i hverdagen. Vi vil hinanden, vi spiller hinanden gode, og vi sætter pris på og gør brug af hinandens kompetencer.
Hvis du kan se dig selv i det, er uddannet pædagog, og har lyst til at arbejde i en børnehave, så smid en ansøgning afsted til os!

Hvem er vi:

Børnenes By er en del af Kerteminde Distrikt Nord, og er et nyt bæredygtighedscertificeret byggeri med stor legeplads og skønne omgivelser med Munkebo multipark som tæt nabo. Vi har et godt samarbejde med Munkebo Skole og andre aktører i vores lokalområde.
Vi er et stort børnehus, men vi arbejder hele tiden aktivt med vores positioneringer, vores læringsmiljøer og har fokus på, hvordan spiller vi hinanden gode. Børnenes By, børnehaven, består af 7 stuer og en §4 indsats.

Vi er i børnehaven ca. 25 ansatte, samt ca. 145 børn i alt. Der er 2 pædagoger og 1 pædagogmedhjælper/studerende på alle stuer. Du bliver tilknyttet en stue, men i Børnenes By arbejder vi ud fra devisen ”fællesskab er en fælles sag”. Det betyder, at du er en del af hele Børnenes By, hvor vi alle samarbejder og hjælper hinanden på tværs af stuerne. Vi har rig mulighed for at sparre og vidensdele med hinanden samt udnytte og se hinandens kompetencer og sætte dem i spil i praksis.

Du vil som pædagog være primær kontaktpædagog for et antal børn, hvor du bl.a. deltager i møder med forældrene, har ansvaret for at dokumentere og evaluere i Hjernen og Hjertet, udarbejde handleplaner og evt. skrive indstilling til BUR. Du vil i din første tid i Børnenes By blive sat ind i alle de vigtigste ting, og vi introducerer dig til det, du endnu ikke kender.

Du ser legen som udgangspunkt for udvikling, læring og dannelse. Du italesætter hvad barnet må, du er nysgerrig på dine kollegers faglighed, og har blik for barnets styrker.

I løbet af dagen vil du møde mange af vores engagerede forældre, som du skal indgå i en dialog med. Du skal kunne hverdagsdialogen, men også kunne tage den svære snak.
Vi er i Børnenes By det børnehus med flest PPR indstillinger i hele Kerteminde kommune. Der er altså rig mulighed for at bruge og sætte sin faglighed i spil.

I Børnenes By har vi årsnorm med indlagt tid til forberedelse. Endvidere er der mulighed for at optjene 0 dage (afspadsering, der bruges på bestemte lukkedage i løbet af året).

I Børnenes By har vi i ledelsesteamet udarbejdet et ledelsesgrundlag, hvor fokus er på gennemsigtighed, ordentlighed og psykologisk tryghed samt vores medarbejders trivsel og arbejdsmiljø. Hos din leder kan du forvente tilgængelighed, faglig sparring, understøttelse af din pædagogfaglighed og din nærmeste udviklingszone, og jeg/vi vil gøre alt for at sikre dig en tryg og udviklende arbejdsplads.

I din ansøgning vil vi gerne kunne læse lidt om:

• Hvordan du reflekterer over egen praksis og forklarer dine valg med faglige begrundelser
• Hvordan du bruger din faglighed i mødet med børnene, forældrene og kolleger, og specielt i mødet med børn, der har brug for støtte
• Hvordan du selvstændigt vil arbejde i en tilspidset situation, som f.eks. mødet med et udadreagerende barn eller en oprørt forældre
• Hvordan andre vil beskrive dig som person

Har du lyst til at høre nærmere om stillingen eller evt. komme på besøg, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Gitte Hansen, tlf. 24796804. For mere viden kig på vores hjemmeside www.børnenesby-munkebo.dk

Ansøgningsfrist er d. 6 oktober 2024

Vi kalder løbende ind til samtaler, så send en ansøgning allerede nu. Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn efter gældende overenskomst. Nyuddannede pædagoger indplaceres dog højere end minimum lønnen, således du starter på løntrin 27.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit Mit ID, du vil i så fald kontaktes herom.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.