Den ene af vores to dygtige kordegne går på pension, så vi kan tilbyde en stilling på 25 timer ugentligt i et aktivt sogn. Vi ønsker den besat pr. 1. december 2024 eller efter aftale.
Ved kirken er ansat to kordegne, to kirketjenere, en medarbejder i fleksjob, en kirke-/kulturmedarbejder, en organist og to præster samt et vekslende antal korsangere. Menighedsrådet er på 11 valgte medlemmer.
Vi søger
en medarbejder med kompetencer og erfaring indenfor digital og analog grafik og kommunikation. Vi forventer, at du har forståelse for vigtigheden af et bredt samarbejde på tværs af faggrupper, er fleksibel og indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde med kolleger og menighedsråd samt har en positiv tilgang til kirkens liv. Samtidig er det vigtigt, at du har en åben, hjælpsom og respektfuld tilgang til mennesker, som opsøger kirken og kontoret. Vi forventer, at vi alle arbejder i overensstemmelse med kirkens værdier.
Dine arbejdsopgaver vil være udvikling af PR-materialer til kirkens mange aktivitteter som fx plakater, foldere, pressemeddelelser, sociale medier, hjemmeside og kirkeblad.
Derudover vil der være traditionelle kordegne-opgaver, såsom personregistrering, kalenderstyring, økonomistyring og bemanding af kirkekontor.
Hertil kommer forskellige ad-hoc opgaver. Lejlighedsvis weekend- og helligdagsarbejde må påregnes.
Vi tilbyder
en selvstændig stilling med indflydelse på egen arbejdsdag, et engageret kollegafællesskab og mulighed for faglig udvikling i et hus med masser af liv.
Ansættelse sker ved Munkebjerg Sogns menighedsråd, Østerbæksvej 87, 5230 Odense M.
Stillingen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke-/kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916-426.538 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 338.012 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.193 kr. (nutidskroner). OK-tillæg på 921 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 244.622 kr. årligt ved ansættelse på 24 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Det ligger i stillingen, at den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos kontaktperson Britta Høgild tlf. 6619 2171 eller formand for menighedsrådet Marianne Skovsted tlf. 2249 0070. Ansøgning med relevante bilag og referencer sendes til menighedsrådet på mail 7778fortrolig@sogn.dk. Ansøgningsfrist senest onsdag 9. oktober 2024 kl. 12. Ansættelsessamtaler finder sted i uge 43. Menighedsrådet oplyser, at der vil blive indhentet referencer.
Der er 3 måneders prøvetid fra ansættelsens start.
Læs mere om kirken på www.munkebjergkirke.dk.