Denmark Job Openings
DEIF A/S
Indkøbschef til DEIF A/S
October 7, 2024
Har du solid erfaring inden for ledelse, indkøb og leverandørforhandling? Kunne du tænke dig at få ansvaret for indkøbsfunktionen i en markedsledende virksomhed samt være med til at gentænke en global forsyningskæde, så den bliver mere bæredygtig? Så er det måske dig, vi står og mangler!
Vi anvender blind rekruttering for at sikre en mangfoldig og inkluderende proces. Læs mere om formålet og processen nedenfor.
I DEIF er vi på en vækstrejse med et stærkt ønske om at gøre en forskel i verden. Vores ambition er at være trendsætter inden for bæredygtige løsninger på det globale marked for energieffektive og sikre styringssystemer. Vi ønsker at være den foretrukne samarbejdspartner inden for energieffektivitet og anerkendt for vores intelligente platforme og produkter, som anvender ny teknologi til smarte løsninger.
Lige nu søger vi en erfaren Indkøbschef med stærke menneskelige kompetencer
Med reference til vores Vice President for Supply Chain Management, vil du som vores nye Indkøbschef få det samlede ansvar for indkøbsfunktionen i DEIF A/S. Du får en central rolle i forhold til at sikre forsyningskæden i virksomheden, der er afgørende for at opretholde en høj leveringsperformance. Indkøbsfunktionen består af syv dedikerede og kompetente medarbejdere, som alle vil have direkte reference til dig. Som indkøbschef vil du være en del af udvikling og implementering af relevante funktionsplaner, som skal understøtte vores ambitiøse 2030-strategi.
Bæredygtighed er et centralt element i vores 2030-strategi, og Indkøbsafdelingen spiller en vigtig rolle i forhold til at realisere vores ambitioner. Da vores leverandørers CO2-udledning udgør en betydelig belastning i vores eget klimaregnskab, er det afgørende, at vi integrerer bæredygtighed som en central del af vores indkøbsstrategi – særligt når det kommer til valg af leverandører, materialer med lav miljøpåvirkning, og optimerede transportløsninger.
Du får en spændende hverdag, hvor du blandt andet skal stå for at:
Vores forventninger til dig
Noget af det vigtigste for os er, at du har et stærkt kommercielt mindset og er god til at kommunikere og samarbejde på alle niveauer i organisationen herunder også med eksterne interessenter.
Hos DEIF værdsætter vi diversitet og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge. Så hvis denne stilling har fanget din interesse, og du mener, at du kan bidrage til vores mål om at skabe en mere bæredygtighed fremtid, opfordrer vi dig til at søge jobbet ved at følge instruktionerne herunder.
Hvad er blind rekruttering?
For at fremme inklusion og mangfoldighed bruger vi blind rekruttering. Det betyder, at vi ikke ønsker at modtage en almindelig ansøgning eller dit CV, men i stedet vil have dig til at besvare fire spørgsmål. Vi beder dig venligst om at undlade personlig information som navn, køn, nationalitet og tidligere ansættelser i din besvarelse.
Formålet med blind rekruttering er at reducere bias i rekrutteringsprocessen og sikre, at vi vurderer alle kandidater ud fra deres kompetencer og personlige egenskaber. Samtidig ønsker vi at skabe en mere retfærdig og inkluderende proces, som forbedrer din oplevelse som kandidat.
Hvis din besvarelse vurderes som relevant, inviterer vi dig til en første onlinesamtale på cirka 30 minutter, hvor vi gennemgår dine svar på de fire spørgsmål. Går du videre i processen, vil vi bede dig udfylde en personprofil og dele dine tidligere erfaringer til en anden samtale.
Søg jobbet ved at besvare følgende spørgsmål
Vi kan tilbyde dig et job i en stærkt værdibaseret organisation, hvor vi arbejder tæt sammen og hjælper hinanden med at få succes. Selvom DEIF er en global virksomhed med kolleger i mange forskellige lande, er vi forenet i et stærkt ønske om at gøre det bedste for vores kunder, samarbejdspartnere og kolleger. Vi tilbyder et professionelt arbejdsmiljø med fokus på løbende læring, selvstændig opgaveløsning og udstrakt samarbejde. I dagligdagen tilbyder vi fleksible arbejdstider og to ugentlige hjemmearbejdsdage (mandag og fredag). Arbejdslokation vil være på hovedkontoret i Skive.
Vi arbejder konstant på at udvikle nye intelligente produkter og løsninger, der kan bidrage til at accelerere den grønne omstilling. Bæredygtighed er en integreret del af vores forretning, og i 2023 blev vores engagement anerkendt med ESG-prisen ved EY Entrepreneur Of The Year.
Er du nysgerrig på fordelene ved at arbejde hos DEIF?
Så dyk ned i detaljerne på vores karriereside: https://career.deif.com.
Vi anvender blind rekruttering for at sikre en mangfoldig og inkluderende proces. Læs mere om formålet og processen nedenfor.
I DEIF er vi på en vækstrejse med et stærkt ønske om at gøre en forskel i verden. Vores ambition er at være trendsætter inden for bæredygtige løsninger på det globale marked for energieffektive og sikre styringssystemer. Vi ønsker at være den foretrukne samarbejdspartner inden for energieffektivitet og anerkendt for vores intelligente platforme og produkter, som anvender ny teknologi til smarte løsninger.
Lige nu søger vi en erfaren Indkøbschef med stærke menneskelige kompetencer
Med reference til vores Vice President for Supply Chain Management, vil du som vores nye Indkøbschef få det samlede ansvar for indkøbsfunktionen i DEIF A/S. Du får en central rolle i forhold til at sikre forsyningskæden i virksomheden, der er afgørende for at opretholde en høj leveringsperformance. Indkøbsfunktionen består af syv dedikerede og kompetente medarbejdere, som alle vil have direkte reference til dig. Som indkøbschef vil du være en del af udvikling og implementering af relevante funktionsplaner, som skal understøtte vores ambitiøse 2030-strategi.
Bæredygtighed er et centralt element i vores 2030-strategi, og Indkøbsafdelingen spiller en vigtig rolle i forhold til at realisere vores ambitioner. Da vores leverandørers CO2-udledning udgør en betydelig belastning i vores eget klimaregnskab, er det afgørende, at vi integrerer bæredygtighed som en central del af vores indkøbsstrategi – særligt når det kommer til valg af leverandører, materialer med lav miljøpåvirkning, og optimerede transportløsninger.
Du får en spændende hverdag, hvor du blandt andet skal stå for at:
- Udvikle funktionen således at den understøtter vores vækststrategi
- Coache medarbejderne i forhold til opgaveindhold, prioritering og beslutninger og i forhold til deres personlige udvikling
- Udvikle, implementere og eksekvere indkøbsstrategien
- Definere og opsætte KPI’er, som sikrer, at vi når vores strategiske målsætninger
- Opbygge relationer til fremtidige leverandører og partnere
- Være ansvarlig for udvalgte leverandører og partnere
- Være Compliance-ansvarlig (varekøb)
- Understøtte en høj leveringsperformance , hvor ”sence of urgency” er afgørende
Vores forventninger til dig
Noget af det vigtigste for os er, at du har et stærkt kommercielt mindset og er god til at kommunikere og samarbejde på alle niveauer i organisationen herunder også med eksterne interessenter.
Hos DEIF værdsætter vi diversitet og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge. Så hvis denne stilling har fanget din interesse, og du mener, at du kan bidrage til vores mål om at skabe en mere bæredygtighed fremtid, opfordrer vi dig til at søge jobbet ved at følge instruktionerne herunder.
Hvad er blind rekruttering?
For at fremme inklusion og mangfoldighed bruger vi blind rekruttering. Det betyder, at vi ikke ønsker at modtage en almindelig ansøgning eller dit CV, men i stedet vil have dig til at besvare fire spørgsmål. Vi beder dig venligst om at undlade personlig information som navn, køn, nationalitet og tidligere ansættelser i din besvarelse.
Formålet med blind rekruttering er at reducere bias i rekrutteringsprocessen og sikre, at vi vurderer alle kandidater ud fra deres kompetencer og personlige egenskaber. Samtidig ønsker vi at skabe en mere retfærdig og inkluderende proces, som forbedrer din oplevelse som kandidat.
Hvis din besvarelse vurderes som relevant, inviterer vi dig til en første onlinesamtale på cirka 30 minutter, hvor vi gennemgår dine svar på de fire spørgsmål. Går du videre i processen, vil vi bede dig udfylde en personprofil og dele dine tidligere erfaringer til en anden samtale.
Søg jobbet ved at besvare følgende spørgsmål
- Hvordan vil du sikre, at bæredygtighed bliver en integreret del af vores globale forsyningskæde, og hvad ser du som de største udfordringer/muligheder i den forbindelse?
- Hvordan vil du definere og implementere en kategoristrategi der skal understøtte vækst? Og hvilke elementer ligger du vægt på?
- Hvordan vil du motivere og lede dit team i forhold til at eksekvere på indkøbsstrategi og drift. samt sikre at der altid arbejdes efter optimerede og digitaliserede processer.
- Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil (gerne med konkrete eksempler fra tidligere erfaring)?
Vi kan tilbyde dig et job i en stærkt værdibaseret organisation, hvor vi arbejder tæt sammen og hjælper hinanden med at få succes. Selvom DEIF er en global virksomhed med kolleger i mange forskellige lande, er vi forenet i et stærkt ønske om at gøre det bedste for vores kunder, samarbejdspartnere og kolleger. Vi tilbyder et professionelt arbejdsmiljø med fokus på løbende læring, selvstændig opgaveløsning og udstrakt samarbejde. I dagligdagen tilbyder vi fleksible arbejdstider og to ugentlige hjemmearbejdsdage (mandag og fredag). Arbejdslokation vil være på hovedkontoret i Skive.
Vi arbejder konstant på at udvikle nye intelligente produkter og løsninger, der kan bidrage til at accelerere den grønne omstilling. Bæredygtighed er en integreret del af vores forretning, og i 2023 blev vores engagement anerkendt med ESG-prisen ved EY Entrepreneur Of The Year.
Er du nysgerrig på fordelene ved at arbejde hos DEIF?
Så dyk ned i detaljerne på vores karriereside: https://career.deif.com.
Established in Denmark in 1933, the DEIF Group today is a global leader in clean, safe, and reliable control solutions for decentralized power production on land and at sea. From China to Mexico and from the US to Norway, we make sure that the power never goes out.
The DEIF Group is family-owned and pursue a long-term strategy of profitable and sustainable growth. We are a technology-based company that pioneer new control solutions for increased power efficiency, renewables, and hybrid solutions. Today, DEIF has more than 550 employees in over 50 key markets, who all work together to contribute to a sustainable future.
The DEIF Group is family-owned and pursue a long-term strategy of profitable and sustainable growth. We are a technology-based company that pioneer new control solutions for increased power efficiency, renewables, and hybrid solutions. Today, DEIF has more than 550 employees in over 50 key markets, who all work together to contribute to a sustainable future.
New Job Alerts
Skillspark AB
API Developer and Architect
Copenhagen
FULL TIME
November 26, 2024
View Job DescriptionNationalpark Thy
Kommunikationsmedarbejder til Nationalpark Thy
Thisted
FULL TIME
November 26, 2024
View Job Description
Monjasa
Kok eller cater til personalekantine
Fredericia
PART TIME
November 26, 2024
View Job DescriptionLooking for similar job?
Daka Denmark A/S
Logistik- og transportindkøbschef / Head of Logistics
Hedensted
October 22, 2024
View Job Description
New Job Alerts
Skillspark AB
API Developer and Architect
Copenhagen
FULL TIME
November 26, 2024
View Job DescriptionNationalpark Thy
Kommunikationsmedarbejder til Nationalpark Thy
Thisted
FULL TIME
November 26, 2024
View Job Description
Monjasa
Kok eller cater til personalekantine
Fredericia
PART TIME
November 26, 2024
View Job Description