Nustrup menighedsråd søger en organist ved Nustrup Kirke fra 1. dec. 2024 eller snarest derefter
Stillingen er på 12 timer pr. uge.
Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille ved kirkelige tjenester som gudstjenester, barnedåb om lørdagen, bryllup og begravelser/bisættelser der er ca. 60 tjenester i løbet af året
Efter behov deltager i konfirmandforberedelser og koncerter m.m.

Nustrup sogn har ca. 1200 indbyggere, 3-4 ansatte ved kirken. Sognet er kendetegnet ved at være et landsogn med skole, mini konfirmander og almindelige konfirmander
Orglet i Nustrup Kirke er et Markussen orgel med 13 stemmer/ registre, pedal og to manualer
Vi forventer, at du:

• Indgår i et positivt samspil med personalet og menigheden
• Har lyst til at være med til at udvikle musikken i kirken
Har lyst til at indgå i udviklingsarbejde med Menighedsrådet i Nustrup

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for bl.a. kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk


Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.


Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.


Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.


Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 302.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.


Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.


Løn, OK‐tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.


Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Christian Munch på telefonnummer 51282010 / mail CHHMU@KM.eller formand Ulla Bram på telefon 29479670 /mail ullanbram@mail.tele.dk. Ansøgning med relevante bilag sendes til sognets officielle mail adr. som er 8954@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. okt. 2024
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted 24. okt. 2024
Menighedsrådet vil efter aftale med ansøger indhente referencer.