twoday er den førende digitale transformationspartner i Nordeuropa med en global tilstedeværelse. Med cirka 3.000 teknologer samarbejder vi med de mest beundrede private og offentlige organisationer for at levere banebrydende digitale løsninger. Vores dybe brancheekspertise omfatter Data & AI, softwareudvikling, digitale oplevelser og forretningsapplikationer. Vores team, der opererer i hele Norden og Litauen, genererede en omsætning på 280 millioner euro i 2023. Vi betjener over 8.000 kunder og understøtter deres digitale transformationsrejser.


Bliv en del af twoday Software Engineering i Aarhus, Kolding el. Odense
På tværs af twoday giver vores ekspertise os muligheden for at hjælpe vores kunder på hele deres digitaliseringsrejse, på tværs af kernesystemer, standardapplikationer og kunderejser.
Vi mener, at vi adskiller os fra andre konsulenthuse, ved at have en kultur centreret om et højt og specialiseret kompetenceniveau, kombineret med plads til forskellighed, i en organisation i høj vækst. Vil tilbyder også, at du som medarbejder kan blive medejer af twoday.
Vi leder efter en erfaren seniorudvikler til vores konsulentforretning, som bliver en del af vores Software Engineering-team, der primært retter sig mod private kunder.
Vi søger en kollega, der er klar på at spille en afgørende rolle i forhold til at transformere manuelle processer til digitale løsninger hos vores kunder. Du bliver en del af et team, som primært arbejder på nye og spændende projekter, hvor målet er innovation og optimering af arbejdsprocesserne hos vores kunder.
Du kommer til at arbejde med store kunder, hvor du skal designe og udvikle forretningskritiske applikationer. Du bliver en nøglespiller i vores udviklingsteam og vil få medansvar, når projekter skal scopes og designes. Du vil få medbestemmelse for hele løsningens udvikling, ligesom det er dig, der skal være med til at definere, hvilke teknologier, der skal bruges, og hvordan arkitekturen bliver udformet. Vi tager altid udgangspunkt i de nyeste teknologier inden for feltet, og du vil være udvikleren, der sætter den tekniske dagsorden.
For at kunne varetage rollen effektivt, er det en forudsætning, at kandidaten behersker dansk flydende i både skrift og tale. Dette sikrer en gnidningsfri kommunikation med både interne og eksterne interessenter samt en effektiv håndtering af skriftlig dokumentation.

Forventninger til rollen:

• Minimum 5 års erfaring med softwareudvikling
• Solid erfaring med Azure og forståelse for tjenester herunder
• Dybdegående kendskab til C#, .NET, API design/udvikling, CI/CD, arkitektur og agil udvikling
• Erfaring med at arbejde med større udviklingsprojekter
• Erfaring med at drive kunderelationer
• Erfaring med frontend-udvikling et plus, især React

Forventninger til seniorkonsulenter i twoday

• Tage ansvar for projektleverance i samarbejde med projektleder.
• Kundekontakt ifm. projekteksekvering.
• I stand til at arbejde uafhængigt af andre inden for egne specialistområde(r).
• I stand til at lære fra dig og formidle din faglighed til mindre erfarne kollegaer.
• Analyserer, designer, beskriver, udvikler, tester, kvalitetssikrer og vedligeholder løsninger.
• Arbejder struktureret og målrettet i forhold til tidsforbrug og estimater.
• Er samarbejdsorienteret og bidrager med idéer. Sparrer med kollegaer, projektteam og med teamets kunder.
• Sikrer høj kodestandard på både egne og andres opgaver.

Dine udviklingsmuligheder

I denne rolle får du stor ansvar, og vil blive en del af et team af projektledere, udviklere, arkitekter m.m., som vil give dig en bred berøringsflade mod vores organisation og kunder i DK. Du skal være vant til at være selvkørende og proaktiv i din tilgang til dit arbejde, men hvor der altid vil være hjælp at hente hos dine kollegaer.
twoday Denmark er ikke som andre virksomheder. Vi er på en transformationsrejse fra at være en række specialiserede enheder, til – også – at være en virksomhed, som løfter de største digitaliseringsprojekter i Danmark.
Som medarbejder i twoday kan du i høj grad være med til at præge virksomhedens udvikling, såvel som din egen karriere, med kontinuerlig mulighed for at udvikle dine kompetencer. Vi har et dynamisk og uhøjtideligt arbejdsmiljø, som samtidigt er kendetegnet ved et stærkt fagligt engagement, hvor der tilbydes mange forskellige aktiviteter af både faglig og social karakter. Vi investerer i din udvikling, og du kan selv vælge at investere yderligere! Vi kalder det en verden af muligheder.
Vi har respekt for forskellighed og ser det som en styrke. Vi er forskellige som mennesker, og så insisterer vi på work-life balance, så vi kan kombinere en ambitiøs IT-karriere med et liv ved siden af. Når dagen er omme, er menneskene og vores måde at skabe værdi på – dét, der gør forskellen. For os, for vores kunder og for samfundet. Og vi bliver ved med at dyrke og investere, så vi sammen bidrager til at digitalisere Danmark.

Om ansættelsesprocessen:

• Online screening med Senior Talent Acquisition Partner
• Online 1. samtale med Business Manager
• 2. samtale på vores kontor typisk med fokus på case samt færdigheds- og personlighedstest
• Forhandling af vilkår

Ved spørgsmål til twoday, rollen og andet, kan der rettes henvendelse til:
Gøkhan Kavak, Senior Talent Acquisition Partner i twoday
Tlf: 31449704 / email: gokhan.kavak@twoday.com

Hvad kan vi tilbyde?
twoday er placeret i moderne lokaler på 30 steder i Norge, Sverige, Danmark, Finland og Litauen. Vi har et stærkt og unikt socialt miljø med højt engagerede medarbejdere. Hvis du er den kandidat, vi leder efter, vil du få en central rolle med spændende muligheder for at udvikle dig i en international og innovativ gruppe, med spændende produkter og tjenester inden for teknologi og software. Du vil også have fleksibiliteten til at "jumpe" og arbejde fra et af vores hovedkontorer i Oslo, Stockholm, København, Helsinki eller Vilnius til tider.

Diversitet og inklusion

Opfylder du ikke alle kravene? Studier har vist, at kvinder og andre minoriteter er mindre tilbøjelige til at ansøge om et job, hvis de ikke opfylder alle krav i et jobopslag. Hos twoday er vi dedikerede til at opbygge en arbejdsplads og et fællesskab, hvor alle er velkomne. Hvis du er begejstret for denne rolle, men din tidligere erfaring ikke præcist matcher jobbeskrivelsen, opfordrer vi dig alligevel til at ansøge.