Descripción Proyecto
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en unos 170 países y territorios para erradicar la pobreza, y reducir las desigualdades y la exclusión. Apoya a los países en sus esfuerzos por alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) contemplados en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, la cual fue adoptada por 193 naciones, incluido Ecuador, en 2015.
El Plan Estratégico del PNUD 2022-2025 identifica tres orientaciones estratégicas: 1. Promover la transformación estructural, en particular transiciones verdes, inclusivas y digitales, 2. Asume el compromiso de la Agenda 2030 de no dejar a nadie atrás y 3. Crear resiliencia para responder a la incertidumbre y el riesgo sistémico. A su vez identifica seis soluciones emblemáticas en las que se alineará sus recursos y experiencia para lograr un impacto en la reducción de la pobreza, la mejora de la gobernanza, el acceso a la energía, la igualdad, la resiliencia y la sostenibilidad ambiental.
PNUD Ecuador viene contribuyendo en temas de resiliencia y sostenibilidad ambiental apoyando la preparación ante desastres enfocados en las poblaciones más vulnerables, contribuyendo en temas de adaptación al cambio climático y fortaleciendo las capacidades institucionales en una serie de temas.
En este contexto, mediante un esfuerzo coordinado entre los Ministerios del Ambiente del Ecuador y Chile, con el apoyo técnico del Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) como entidad implementadora y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como entidad ejecutora, se ejecuta el proyecto “Reduciendo la vulnerabilidad climática y el riesgo de inundaciones en zonas urbanas y semiurbanas costeras en ciudades de América Latina” (Adapta Clima). Cuyo objetivo es reducir la vulnerabilidad a riesgos climáticos que ocasionan inundaciones, deslizamientos, flujos de lodo en tres ciudades costeras mediante un enfoque basado en el riesgo con opciones de adaptación, favoreciendo la construcción colaborativa y de redes de trabajo para desarrollar una cultura de adaptación. El proyecto se enfoca en la amenaza hidro – meteorológica que genera flujos de lodo en Antofagasta y Taltal, e inundaciones y deslizamientos en Esmeraldas. Los impactos tienen relación con el mejoramiento de las condiciones para sostener la adaptación y la reducción del riesgo de desastres en las tres ciudades. Y en el largo plazo, una mejora de la capacidad adaptativa. El proyecto está organizado en tres componentes:
1: Acciones prioritarias para incrementar la resiliencia en las tres ciudades.
2: Fortalecimiento de las capacidades de gobiernos locales y de las comunidades.
3: Promover comunidad de práctica del proyecto, documentar y diseminar las lecciones.
En el componente 1, el resultado 3 establece la mejora del monitoreo del clima y medios para alertar a la población local. Esta actividad se desarrolla en cercana y activa coordinación con el Instituto Nacional de Meteorología e Hidrología (INAMHI). El proyecto Adapta Clima implementó una serie de estaciones meteorológicas e hidrológicas en la cuenca media y baja del río Esmeraldas, que actualmente forman parte de la red nacional del INAMHI y que están operativas desde octubre 2021. Además, con información proporcionada por las estaciones se están generando boletines climáticos con información sobre las condiciones actuales del tiempo y del nivel de los ríos; así como con información de pronósticos climáticos.
En este sentido, y con el fin de contar con un modelo hidrológico para la cuenca del Esmeraldas, se requiere contratar los servicios de una persona que apoye el desarrollo informático a la Dirección de Pronósticos y Alertas Hidrometeorológicas del INAMHI.
Alcance del Trabajo

• Apoyar en el diseño, implementación y optimización de los flujos de trabajo de automatización para agilizar la recopilación, el procesamiento y el análisis de datos hidrometeorológicos, reduciendo el esfuerzo manual y aumentando la eficiencia.
• Brindar soporte para mejorar las prácticas de gestión de datos en el INAMHI, garantizando la integridad, seguridad y accesibilidad de los datos. Esto implica organizar grandes conjuntos de datos, desarrollar bases de datos y aplicar las mejores prácticas en gobernanza de datos
• Apoyar en la generación de productos hidrológicos y meteorológicos utilizando técnicas avanzadas de análisis de datos para desarrollar y mejorar productos hidrológicos y meteorológicos, como informes, pronósticos y boletines climáticos detallados.
• Brindar soporte en el desarrollo de capacidades y trabajar en estrecha colaboración con el equipo de INAMHI y otras partes interesadas para compartir conocimientos y mejores prácticas en análisis de datos, automatización de procesos y desarrollo de productos.
• Asistir en sesiones de capacitación y talleres para desarrollar la capacidad del personal del INAMHI en la utilización de nuevas tecnologías y metodologías.
• Aportar a la mejora de sistemas de alerta temprana integrando nuevas fuentes de datos, modelos predictivos y herramientas de visualización. Para mejorará la capacidad del sistema para pronosticar y comunicar riesgos de manera efectiva para proteger a las comunidades y la infraestructura de los peligros relacionados con el clima.
• El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional
La persona contratada estará bajo la supervisión de la Oficial de Gestión de Riesgos de Desastres y coordinará sus actividades con la persona designada por el INAMHI.
Competencias
Competencias organizacionales:
Lograr resultados:
Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido
Pensar de forma innovadora:
Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua
Aprender continuamente
Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación
Adaptarse con Agilidad
Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad
Actuar con determinación
Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo
Comprometerse y Asociarse
Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
Facilitar la diversidad e Inclusión
Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación.
Competencias Interfuncionales y Técnicas:
Títulos académicos:

• Título de Bachiller (educación secundaria completa) es requisito con formación formal en sistemas de TI, software empresarial (Microsoft Office) y aplicaciones basadas en web.
• Título Universitario de Tercer Nivel (Licenciatura/Ingeniería) en Ciencias de la computación, Ingeniería Informática, Programación y otros estudios afines al objeto de esta contratación será considerado favorablemente, pero no es un requisito.

Años de experiencia laboral:
Se requieren mínimo cuatro (4) años de experiencia con Título de Bachiller o un (1) año de experiencia con Título Universitario de Tercer Nivel, en lo siguiente:

• Desarrollo informático.
• Aplicación de técnicas de programación y análisis de datos de preferencia para estudios ambientales y/o hidrometeorológicos.

Deseable:

• Experiencia mínima de un año en el uso de lenguajes de programación (preferiblemente Python) para análisis de datos y automatización de procesos.
• Experiencia en el manejo de grandes conjuntos de datos, creación de visualizaciones de datos y desarrollo de algoritmos para el análisis de datos.
• Experiencia en técnicas de simulación y modelado numérico
• Experiencia en buenas prácticas de desarrollo de software, incluyendo control de versiones, pruebas de software y metodologías ágiles.

Habilidades requeridas y otros requisitos:

• Alta capacidad de organización, asegurando resultados de calidad en tiempo y forma.
• Capacidad para recopilación y análisis de datos e información.
• Diseño de soluciones creativas
• Excelente manejo de herramientas informáticas
• Trabajo en equipo en unidades multifuncionales
• Excelente nivel de comunicación

Idiomas requeridos:

• Fuidez en idioma español.

Nota: El salario neto mensual de esta posición es USD 1.167,17 + 8,33% (contribución Seguridad Social)
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Applicant information about UNDP rosters
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