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Grupo VILASECA
Subgerente de Retail, Infraestructura y Construcción
Guayaquil
FULL TIME
September 13, 2024
Responsable de la elaboración y cumplimiento de los objetivos del negocio de Retail, Infraestructura y Construcción a corto, mediano y largo plazo; para ello es indispensable que elabore, comunique y supervise la correcta ejecución de la estrategia, acciones y tácticas establecidas en el plan de negocio.
Responsabilidades
Desarrollar estrategias comerciales para aumentar la cartera de clientes, aumentar el tráfico hacia las tiendas y optimizar la rentabilidad de estas con una mayor conversión. Diseñar y gestionar la propuesta de valor de todos los canales de atención y venta (almacenes, e-commerce, televenta, contact center y visitas a clientes de Infraestructura y Construcción) de los diferentes segmentos de clientes a su cargo. Participar en el proceso S&OP, revisando las desviaciones presentadas contra el presupuesto y demandando acciones para alcanzar los objetivos y disminuir el stock de baja rotación. Garantizar la competitividad de los precios del portafolio preocupándose que su equipo haga el "shopping" frecuente de la competencia. Trabajar en conjunto con su equipo de marketing en la planeación y ejecución del plan de marketing anual, su presupuesto y la creación y ejecución de las campañas promociónales. Responsable del estado de pérdidas de ganancias de la unidad de negocio Retail e Infraestructura y Construcción.
Somos Grupo VILASECA, un grupo empresarial multinacional dedicado al desarrollo y comercialización de productos y servicios en las industrias de Empaques, Alimentos, Inmobiliaria y Suministros. Haz click aquí para conocer más sobre nuestros Valores y empresas.
Requisitos
Perfil.-
Formación Académica:
Ing. Comercial, Marketing, Administración de Empresas o afines.
Experiencia:
3 a 5 años en posiciones similares en empresas del sector Industrial y de retail.
Conocimientos: Estrategia de mercado (precio, producto, promoción, publicidad) Gestión de canales virtuales de atención y venta Ingles Intermedio
Competencias: Habilidades comerciales Dirección de equipos Desarrollo a otros Seguimiento de gestión
Beneficios
Beneficios de Ley Beneficios propios o corporativos de la empresa Capacitaciones constantes Oportunidades de crecimiento y desarrollo
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