مدير عام الإدارة العامة لتخطيط الموارد البشرية للوحدات المحلية

بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان:

الجهاز المركزي للتنظيم والادارة

المجموعة الوظيفية:

الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية:

للوظائف القيادية

الجهه التابع لها:

جهات تابعة لمجلس الوزاراء

وصف الوظيفة:

موقع الوظيفة :- المستوى الثالث للوظائف القيادية وفقاً للهيكل الوظيفي للجهاز.
الغرض من الوظيفة :ـ إدارة الأعمال المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية لوحدات الجهاز الإداري للدولة تحقيقا للاستخدام الأمثل للمورد البشري

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:

• الإلمام بأعمال تخطيط الموارد البشرية.

• تحليل البيانات واستنباط مؤشرات للقياس للخروج بنتائج.
• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
• الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.
  

المهام العامة:- • يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته كذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل.

• يقوم بالتحديث الدوري لسجل الأداء وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى
• يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
• ينسق مع التقسيمات التنظيمية بالجهاز فيما يرتبط بأعمال الإدارة العامة رئاسته وبما يحقق مصلحة العمل
  

المهام التخصصية:- • يشرف على اجراء الدراسات الميدانية والمكتبية لمعدلات الأداء والمقررات الوظيفية وتحديد الفائض والعجز من العمالة بوحدات الجهاز الإداري للدولة.

• يراجع الدراسات الخاصة بتوزيع وإعادة توزيع موظفي الجهاز الإداري للدولة لتحقيق الاستخدام الأمثل للمورد البشرى واقتراح سبل التوزيع الأمثل للعمالة من أجل رفع كفاءة وفعالية وحدات الجهاز الإداري للدولة.
• يشرف على إعداد تحديث قواعد بيانات كاملة بكل ما يتعلق بالعجز والفائض وتوزيع العمالة بوحدات الجهاز الإداري للدولة.
• يشرف على دراسة وتحليل المعوقات التي قد تواجه المورد البشرى بالجهاز الإداري للدولة وتقديم التوصيات اللازمة للتغلب عليها وعرضها على رئيس الجهاز.
• يؤدى ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.
  

المهارات الفنية:

• القيادة والتوجيه.

• الاتصال الفعال.
• تطوير الذات.
• حل المشكلات
  

سنوات الخبرة:

قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عام تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة

شروط المتقدمين

مستوى المؤهل:

*مؤهل عال

شروط المؤهل:

مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل

المستندات المطلوبة:

* الصورة الشخصية

• الرقم القومي وجه أول سارية

• الرقم القومي وجه ثاني سارية

• صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة (وجهين بحسب الأحوال)

• بيان حالة وظيفية موضحاً بها المسار الوظيفى بتاريخ حديث معتمد ومختوم والجزاءات ان وجدت وموجه للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية

• بيان حالة وظيفية موضحاً بها المسار الوظيفى بتاريخ حديث معتمد ومختوم والجزاءات ان وجدت وموجه للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية

• شهادات التدريب لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية

• شهادات التدريب لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية

• شهادات التدريب لموظفى القطاع خاص

• شهادة خبرة لموظفى القطاع خاص

• شهادة خبرة للضباط المتقاعدين

• مقترح التطوير الوظيفي وفقاً لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى رقم 95 لسنة 2017

• ملف الإنجازات

• المؤهل الدراسي لموظفى القطاع خاص

• الموقف من الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للأناث لموظفى القطاع خاص

• إفادة من جهة عمل المتقدم بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبة والجنائية لموظفى الحكومة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية

• إفادة من جهة عمل المتقدم بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبة والجنائية لموظفى الحكومة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية
  

بيانات الإعلان

حالة الوظيفة:

وظيفة خالية

بداية الإعلان:

2024/08/25

نهاية الإعلان:

2024/09/24

بيانات الإتصال:

ملاحظات هامة جدا يجب مراعاتها أثناء التسجيل:--

• يتم التقديم الكترونياً خلال الفترة من 9/10 الي 9/24
• يتعين عدم البدء فى إدخال البيانات إلا بعد استيفاء المستندات المطلوبة.
• يجب رفع أصول المستندات المطلوبة بصيغة jpg ولا يتعدى حجم الملف 1 ميجا.
• في حال ما لم تكن المستندات أصلية ملونة سيتم رفض الطلب.
• في حال وجود اختلاف بين البيانات المسجلة بالطلب والبيانات الواردة بالمستندات المرفقة به مثال (عدم إدخال الإسم صحيحا وكاملا كما هو مثبت ببطاقة الرقم القومي) سيتم رفض الطلب.
• في حال عدم مطابقة المستندات للشروط المطلوبة بالإعلان سيتم رفض الطلب.
• في حال عدم وضوح البيانات بالمستندات المرفقة سيتم رفض الطلب.
• في حال وجود تعديل بالبيانات في المستندات المرفقة سواء بالكشط أو الحذف أو الإضافة سيتم رفض الطلب.

***يرجى الاحتفاظ برقم التسجيل الخاص بك بعد إتمام عملية التسجيل.